Проблемы с графиком работы после декрета - как изменить ситуацию?
Вышла с декрета год назад, ребенку 3 года будут через 2 месяца. Раньше до декрета был график 2 через 2, с 7 до 19 часов и с 14 до 23 часов. Наша директриса в целях увеличения производительности решила сделать график 5 через 2, но так как нас трое, сделали 4 через 2, с 8 до 17 часов и с 14 до 23 часов... было по 160 часов. А теперь в октябре норма 168 часов. И одной напарнице сделали 5 через 2, а нам двоим 5 через 3 и 4 через 3. И я попадаю (и в ноябре тоже) в пятницу, субботу и воскресенье я работаю с утра. А во вторник, и среду во вторую смену с 14 часов. Получается раньше работа в выходные выпадала как плавающие рабочие дни.. а теперь я должна думать кто у меня будет сидеть с дочкой в выходные и забирать ее в понедельник и вторник с садика. Меняться с напарницами не вариант. Все равно есть вечерние смены в будни или выходные по три дня подряд... плюс у меня мужа забрали по мобилизации 2 октября... начальник в курсе обо всем, особенно о маленьком ребенке и сделал график так специально даже не спросил. Как правильно поменять график? Я знаю что имею право работать только в день, отдыхать в выходные и праздники... видимо мне тоже придется пойти на принцип.
Чтобы поменять график вам также придется идти на принцип По иному-ни как.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 19 из 47 430 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
График работы сотрудников библиотеки учебного заведения в праздничные дни 12 июня.
Как считать дни для предоставления доказательств опоздания на работу при сообщении в пятницу?
График работы и выходные - ответственность правительства
Уточнение правил оплаты больничного и отработки субботы
