Правомерны ли их действия и по какой статье я могу уволиться?
Меня призывают на военную службу по контракту. Хочу уволиться по статье 83 п.1 (в связи с призывом на военную службу), предоставлена повестка от Военкомата. По этой статье положена выплата выходного пособия в размере двухнедельного среднемесячного заработка. На работе мне предлагают уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем, что эта статья распространяется только при увольнении в связи с призывом на военную службу по призыву. Правомерны ли их действия и по какой статье я могу уволиться?
Правомерны. Призыв - служба в армии по независящим от воли гражданина обстоятельствам, исполнение государственной обязанности. Используются властные полномочия государства.
Поступление на службу - фактически та же трудовая деятельность, наличие соглашения между государством и гражданином.
Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ
"О воинской обязанности и военной службе"
(с изменениями от 21 июля 1998 г., 7 августа, 7 ноября 2000 г., 12 февраля, 19 июля 2001 г., 13 февраля, 21 мая, 28 июня, 25 июля, 30 декабря 2002 г., 22 февраля, 30 июня, 11 ноября, 23 декабря 2003 г., 22 февраля, 22, 26 апреля, 19, 29 июня, 22 августа 2004 г.)
"Статья 32. Контракт о прохождении военной службы
1. Контракт о прохождении военной службы заключается гражданином (иностранным гражданином) с Министерством обороны Российской Федерации или федеральным органом исполнительной власти, в котором настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы.
2. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 119 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Каков размер выплаты выходного пособия главному бухгалтеру при смене адреса организации и условиях переезда?
Порядок увольнения временного сотрудника по собственному желанию при возвращении основного работника
