Владимир
20.08.2015, 19:49
Правомерно ли снятие испытательного срока у сотрудницы, которая скрыла беременность при приеме на работу?
Читать ответы (1)
А если у меня нет испытательного срока, так все оперативно происходило что я по сути даже заявление о приеме не написал.
Напишите заявление о приёме и увольнении. Отдел кадров обязан вас и принять и уволить. Даже если вы 2 недели проработали у вас д.б. трудовой договор или контракт, смотря куда вы устраивались работать. Нет исп. срока, работодатель не соглашается уволить по соглашению сторон, значит отрабатываете, как положено, 2 недели.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация