Может ли работа в детском саду на 60 часов в неделю нарушать трудовое законодательство?

199₽ VIP

Такой график возможен, если жена работает на условиях совместительства, которое не может превышать 20 часов в неделю.

Здравствуйте! А дополнительная оплата за совмещение должностей производится (ст.60.2, 151 Трудового кодекса РФ)? Если да, то это может быть правомерным. Если нет, а просто заставляют работать сверх нормальной продолжительности рабочего времени, то конечно же нет. В этом случае можно подать жалобу в Государственную инспекцию труда. В прокуратуру также может подать в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Также она вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

Здравствуйте, Гость.

Да, нарушение.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Согласно статье 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

Так же согласно ст. 103 Трудового кодекса РФ

Работа в течение двух смен подряд запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Да,, работолатель нарушает права работника.

Норма 8 часов в день, 40 часов в неделю.

Остальное этот переработка.

Принудить работать сверх работодатель не может.

Обращаться с жалобой в ГИТ Роструда и в прокуратуру.

- см. ст. 99, 103, 152-153, 352 ТК РФ, ст. 5.27 КОАП РФ.