Уволена и беременна - что будет с работой и пособиями?

• г. Кемерово

Жену сократили на работе и выплатили первое пособие, а сейчас узнали что забеременела ещё до получения трудовой книжки, могут ли восстановить на работе и что будет с выплатами которые уже получила.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если она была беременна в период работы, то восстановление на работе возможно.

Согласно ст. 261 ТК РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Сперва обратитесь к работодателю с заявлением о восстановлении на работе, приложив справку о беременности. Если откажет, подавайте в суд иск о восстановлении на работе.

Если еще нет приказа, то подавайте документы работодателю. Если предприятие не ликвидируется, ее нельзя сократить.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов