Дискриминация на работе - несправедливое сокращение штата в детском саду и отсутствие равных возможностей для образования иждевенцев

• г. Санкт-Петербург

Не могу добиться справедливости от нашего дошкольного отдела образования. Точнее сказать от заведующей детским садом

31 августа 2022 года меня сократили в детском саду. Было сокращения штата во всех детских садах.

На тот момент у меня на иждивении было двое детей (11 лет и 18 лет учился на тот момент в техникуме).

Работала младшим воспитателем. Образование у меня ТЕХНИЧЕСКОЕ. Прохожу проф переподготовку на воспитателя за свой счёт. При сокращении штата заведующая Булатова Оксана Владимировна сказала, что образование и наличие иждевенцев не имеет значения, т.к. Сперва учитывается стаж работы.

По приказу дошкольного образования работник в праве работать при наличии общего образования (11 классов) при прохождения профпереподготовки или с техническим образованием.

Но в нашем детском саду работают младшими воспитателями и помошниками воспитателя люди даже без образования 9 классов и их оставили на работе. Работают пенсионеры у которых нет иждевенцев на руках.

В личных делах младшего персонала нет ни каких документов об образовании.

Отдел образования разводит руками так как все решает заведующая детского сада.

Плюс ко всему я являюсь одинокой матерью. В разводе с 2011 года муж алименты не платит и участия в жизни детей не принимает.

Она ссылается на то, что я повторно вышла замуж.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Если Вы не согласны с увольнением, то обжалуйте его в судебном порядке - подавайте иск о восстановлении на работе.

В соответствии со ст.179 ТК РФ в случае сокращения сначала учитывается квалификация, а только в случае равной квалификации у сокращаемых работников учитывается семейное положение.

С уважением.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов