Дискриминация на работе - несправедливое сокращение штата в детском саду и отсутствие равных возможностей для образования иждевенцев
Не могу добиться справедливости от нашего дошкольного отдела образования. Точнее сказать от заведующей детским садом
31 августа 2022 года меня сократили в детском саду. Было сокращения штата во всех детских садах.
На тот момент у меня на иждивении было двое детей (11 лет и 18 лет учился на тот момент в техникуме).
Работала младшим воспитателем. Образование у меня ТЕХНИЧЕСКОЕ. Прохожу проф переподготовку на воспитателя за свой счёт. При сокращении штата заведующая Булатова Оксана Владимировна сказала, что образование и наличие иждевенцев не имеет значения, т.к. Сперва учитывается стаж работы.
По приказу дошкольного образования работник в праве работать при наличии общего образования (11 классов) при прохождения профпереподготовки или с техническим образованием.
Но в нашем детском саду работают младшими воспитателями и помошниками воспитателя люди даже без образования 9 классов и их оставили на работе. Работают пенсионеры у которых нет иждевенцев на руках.
В личных делах младшего персонала нет ни каких документов об образовании.
Отдел образования разводит руками так как все решает заведующая детского сада.
Плюс ко всему я являюсь одинокой матерью. В разводе с 2011 года муж алименты не платит и участия в жизни детей не принимает.
Она ссылается на то, что я повторно вышла замуж.
Здравствуйте.
Если Вы не согласны с увольнением, то обжалуйте его в судебном порядке - подавайте иск о восстановлении на работе.
В соответствии со ст.179 ТК РФ в случае сокращения сначала учитывается квалификация, а только в случае равной квалификации у сокращаемых работников учитывается семейное положение.
С уважением.
Спросить