Светлана
11.04.2017, 15:00
Судебное оспаривание бездействия чиновника ГИТ в случае отказа привлечь работодателя-нарушителя
Читать ответы (2)
После признания вступившим в законную силу решением суда увольнения работника незаконным можно и нужно для юридической эффективности последствий для работодателя обратиться и в гит по привлечению работодателя к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 коап рф и одновременно в прокуратуру по принятию мер прокурорского реагирования по ст.28.4 коап рф?
Можно, если не истек срок давности привлечения к ответственности.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 71 из 47 431 Поиск Регистрация
