Студент на неофициальной работе - правомерно ли требование работодателя продолжить работу?
Я студент 3 курса, который устроен на работу неофициально. Работодатель просит отработать еще 2 недели. Законо ли это и можно ли сослаться на 80 ст ТК РФ?
Ну они же вас ПРОСИТ? Если вы там не трудоустроены, просто не выходите на работу. В чём проблема?
Спросить
Здравствуйте. Если вы не заключили трудовой договор, то по факту вы не работаете. В таком случае зачем вам отрабатывать две недели.
Спросить
Как заставить работодателя выплатить заработную плату если рабочий неофициально устроен и может ли работодатель заставить отработать две недели если рабочий хочет уйти с этой работы?
Вы же сами пишете, что официально не устроен. Следовательно какая отработка может быть? Отработка только для официально устроенных граждан. Вопрос выплаты зарплаты в вашем случае нужно решать миром и договариваться с работодателем. Может быть он пойдет навстречу при условии отработки. Если же вы решите подавать в суд, то скорее всего у вас ничего не выйдет всё по той же причине - потому что не устроены официально.
Спросить
Работал неофициально, около 2 месяцев. Решил уволиться, для перехода на другую работу. Требуют отработать 2 недели. Правильно ли это, при неофициальном трудоустройстве?
Я не устроена официально на работу, изначально я предупредила работодателя, что меня не нужно устраивать официально. На что мой работодатель после недели мной отработанной, мне говорит что я должна буду отработать 2 недели, так ли это?
Здравствуйте. Если Вы официально не трудоустроены, то Вы и не обязаны предупреждать работодателя о своем увольнении за 2 недели. Ничего Вы ему не должны, разворачивайтесь и уходите.
Спросить
Вы конечно можете уйти не отрабатывая, но он может вам не заплатить за эту неделю. Если вы не боитесь этого то смело можете уходить.
СпроситьТакой вопрос. Устроена на работу не официально, имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели? Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель?
Здравствуйте, Кристина!
В таком случае вам не нужно вообще писать заявление на увольнение. Вы можете просто встать и уйти, но вот если работодатель не выплатил вам зарплату за этот период, то лучше дождаться когда оплатит, а потом уйти.
Всего наилучшего Вам.
Спросить
А что Вас может удержать, если ни договора трудового нет, ни записи в трудовой, ни отчислений? Можете не отрабатывать две недели.
Спросить
Подайте жалобу в прокуратуру о ненадлежащем оформлении приема на работу руководителем компании. Заработную плату он Вам и после отработки вряд ли выплатит.
СпроситьЯ устроена на работу официально более 2 х недель. Сейчас хочу уйти с работы т к нашла другую работу. Я обязана отработать 2 недели?
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьПодрабатываю неофициально уборщицей, работодатель просит подписать перечень инвентаря для работы (ведра, швабры), который он выдал. Имеет ли он право при неофициальном трудоустройстве требовать с нас подписывать документ?
Если студент устроен неофициально и не может выйти на работу в следствие болезни (по официальному больничному), то имеет ли работадатель взыскать с него штраф за невыход? Заранее спасибо!
Уважаемая Виктория ! Если устроен неофициально, то и ни какие меры дисциплинарного характера не могут быть применены. И еще: трудовое законодательство не предусматривает дисциплинарное взыскание в виде штрафа. Или выговор или увольнение за прогул. Но к Вашему студенту это не применимо. Удачи.
СпроситьНаписала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
1. Написала - это не значит подала.
2. Требование работодателя незаконное. Он обязан уволить вас через 14 дней после подачи заявления.
В трудовом законодательстве нет понятия "отработка".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
СпроситьЯ собираюсь увольняться с работы. Дали две недели на отработку. Прошла неделя, меня посадили на самоизоляцию с подозрением на коронавирус. Просидел ещё две недели. Выпустили, дали больничный. В итоге мой руководитель говорит мне, что неотработанная неделя, в течение которой я был дома на самоизоляции, не считается как за отработку. Что нужно ещё неделю мне отработать. Законно ли это?
Вы имеете полное право уволиться в первый день после окончания больничного листа. По закону Вы должны уведомить работодателя об увольнении не позднее чем за две недели до увольнения. Вы это условие выполнили.
Спросить
НЕзаконно.
Увольнение на больничном по собственному желанию с точки зрения трудового законодательства РФ — полностью законная процедура.
Спросить
