Возможно ли отработать после больничного при увольнении - опыт сотрудника
Написала заявление на увольнение сказали 3 дня обработать так как надо предупредить работала для за 3 дня, если я уйду с ребенком на больничный, после больничного заставят отрабатывать?
Вечер добрый, Алёна.
По правилам заявление пишется за 2 недели до увольнения (дни считаются и на больничном и в отпуске). Не заставят.
Спросить
Алёна, не заставят. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Алёна, не заставят. Статья 71 ТК РФ Результат испытания при приеме на работу. Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Спросить
Написала заявление на увольнение без отработки по уходу за ребенком до 14 лет, работодатель не соглашается, если я уйду на больничный не заставят меня отрабатывать после больничного.
предупредите работодателя об увольнении за 2 недели
время нахождения на больничном входит в этот срок
СпроситьНаписала заявление на увольнение уволить с 04.09.2018 директор написал две недели отработки до 07.09.2018 ухожу на больничный с 04.09.2018 какой датой меня уволят или после больничного заставят отрабатывать еще дни? спасибо.
Добрый день. У Вас где-то опечатка. Вы отрабатывать будете или нет?
Если Вы написали заявление с 04.09.2018 г., то увольнение будет только 18.09.2018 г., Ваш последний рабочий день придется на 18.09.2018 г.
Если вы уходите на больничный, Вас не заставят отрабатывать после больничного. Уволят тем днём, которое в заявлении.
Спросить
Здравствуйте. Это,как решит работодатель. Могут обязать отработать 2 недели, либо Могут сразу уволить, по соглашению сторон.
Но обычно на практике работодатели после больничного увольняют сразу. Желаю удачи. В.
СпроситьЯ работаю в медсестрой в государственной больнице. Хочу уволиться. Если я напишу заявление об увольнении и зарегистрирую его у секретаря и после этого уйду на больничный лист, заставят ли меня отрабатывать 14 дней после выхода с больничного листа? Или как лучше сделать, чтобы не отрабатывать положенные дни?
Здравствуйте.Нет,не заставят. 14 дней считается со следующего дня подачи заявления.
СпроситьНаписала заявление на увольнение и поставила сегодняшнюю дату (не отсчитывая две недели), ушла на больничный. Меня уволят в день закрытия больничного листа или после выхода заставят отрабатывать две недели. Можно ли исправить дату увольнения в уже написанному заявлении.
Работодатель не может по своей инициативе уволить работника, который находится на больничном (ч.6 ст. 81 ТК РФ). Но если это инициатива самого работника, никаких препятствий нет (ст.80 ТК РФ). Поэтому нет нужды переправлять дату в заявлении - отсчитывает две недели со дня, следующего за днём приема Вашего заявления, и прекращаете работу, вас обязаны рассчитать, выдать трудовую книжку и другие документы, связанные с работой. "Отрабатывать" по окончании больничного не придется.
СпроситьДобый вечер, могу ли я написать заявление на увольнение с 5 мая и с этого же дня взять больничный лист, по труд. Договору я обязана предупредить работодателя за 14 дней до увольнения, мне после выхода с больничного придется отрабатывать 14 дней или дни больничного будут зачтены как отработанные?
Здравствуйте,Виктория Юрьевна!
Вы пишите заявление от 5 мая, с 6 мая мая начинает отсчитываться срок 14 дней. Вы можете взять больничный лист, это никак не повлияет на дату увольнения. Работодатель будет обязан Вас уволить 20 мая и в этот день выдать Вам трудовую книжку и произвести с Вами окончательных расчет.
СпроситьЕсли написал заявление на увольнение и после этого ушел на больничный. После того как вышел с больничного надо отрабатывать 2 недели?
Не надо. Срока "отработки" не существует в природе.
Законом предусмотрен срок предупреждения об увольнении.
Почувствуйте разницу!
В соответствии со ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
При этом законом не предумотрен ни перерыв срока предупреждения. ни его приостановление. Поэтому не имеет значения, работал ли работник в течение срока предупреждения, был ли в отпуске или вообще началась ядерная война 
Я написала заявление об увольнении по собственному желанию но моя организация говорит что я должна отработать 2 недели. Если после написания заявления я уйду на больничный. Нужно ли мне будет отрабатывать после больничного 2 недели или больничный их покроет?
Две недели-это не "отработка", а срок предупреждения работником работодателя о своем желании расторгнуть договор. Нахождение на больничном в течении этого срока предупреждения о предстоящем увольнении не проджлевает этого двухнедельного срока. (т.е. "отрабатывать две недели" не нужно).
Спросить
Елена Борисовна! отрабатывать ничего не надо, но больные Вым при расчете должны выплатить.
Спросить
Дни больничного учитываются, так что если он будет не менее 2 недель, то отрабатывать не нужно.
СпроситьЯ работала с ноября прошлого года в детском саду. 3.03 2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию, отработала неделю, но если я уйду на больничный с 10.03
работодатель в праве заставить меня отрабатывать после больничного? Какие мои действия?
Я написала заявление на увольнение, мне его подписали с обработкой две недели. Если на время отработки я выйду на больничный, этот больничный мне оплатят или нет и не заставят меня отрабатывать после больничного?
