Татьяна
04.06.2015, 08:57
Запись в трудовую книжку о продлении договора на время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.
Читать ответы (1)
Женщина не вышла на работу после окончания отпуска по беременности и родам. Отпуск закончился 25 сентября 2012 г. Работать она пока не хочет. Какую запись в трудовой книжке можно ей сделать, чтобы у нее не прервался стаж? Можно ли ее уволить и с какой даты?
никакой записи ей в трудовой книжке делать не нужно.
После отпуска по беременности и родам как правило наступает отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Работница должна написать соответствующее заявление, а работодатель обязан издать приказ о предоставлении ей этого отпуска.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 432 Поиск Регистрация
