Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

До 1.6 лет, работая неполный рабочий день и получая пособие 40% от оклада.

30.10.2012, 12:26
• г. Санкт-Петербург

Помогите разрешить проблему: :-)

я находилась отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. Далее с 8.10.12 мне выдается новый больничный по бир. Ребенку при этом 1 год 3 месяца.

Я хочу, чтобы папа оформил у себя на работе отпуск по уходу за реб. до 1.6 лет, работая неполный рабочий день и получая пособие 40% от оклада. Папе на работе отказали, мотивируя тем, что маме (мне) гос-во дает выбор - либо я в отпуске, либо на больничном, если я выбираю новый больничный, то отпуском уже никто воспользоваться не может.

Так ли это? чем можно оргументировать свою правоту? Если конечно я права...

Спасибо. Добрый день!

Помогите разрешить проблему: :-)

я находилась отпуске по уходу за ребенком до 1.6 лет. Далее с 8.10.12 мне выдается новый больничный по бир. Ребенку при этом 1 год 3 месяца.

Я хочу, чтобы папа оформил у себя на работе отпуск по уходу за реб. до 1.6 лет, работая неполный рабочий день и получая пособие 40% от оклада. Папе на работе отказали, мотивируя тем, что маме (мне) гос-во дает выбор - либо я в отпуске, либо на больничном, если я выбираю новый больничный, то отпуском уже никто воспользоваться не может.

Так ли это? чем можно оргументировать свою правоту? Если конечно я права...

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Статья 256. ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

ФОНД СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО

от 15 ноября 1995 г. N 07-639ЛР

При решении вопросов назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности применяются сроки обращения за ним, предусмотренные пунктом 5 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию.

Одновременно сообщаем, что при оформлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, по-прежнему остается в силе требование о предоставлении справки с места работы матери ребенка о том, что она не использует вышеназванный вид отпуска и не получает пособия.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги