Вынужденное увольнение - законность такой практики
Вынудили уволить.
Здравствуйте, проработав 4 месяца секретарем в одной из фирм, я получила сюрприз, после выхода из больничного, меня позвала к себе сотрудница отдела кадров, так мол и так, сотрудники не довольны моей работой и начальство посовещавшись видит два варианта, либо я пишу по собственному, либо коллеги пишут на меня служебные записки и меня увольняют по статье (практика такая используется у них годами, и на местах остаются только любимчики), предыдущего секретаря уволили таким же способом. Большущее количество документов из трудовой инспекции и прокуратуры по поводу таких инцидентов проходило через меня, собственно один из директоров сам юрист и лихо отбивается от всех проверок. Получается нет никакого смысла даже куда-то обращаться? Работать после такого я сама бы не стала. Но насколько это вообще законно правомерно?
В таких случаях допускается вести аудиозапись разговора. И приложить её в суде в качестве доказательства незаконного увольнения. Подумай е над этим. Как лучше это сделать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 429 Поиск Регистрация
Отказ от принятия заявления о отправлении трудовой книжки по почте без нотариального оформления
Маме 52 года и столкнулась с неожиданной угрозой увольнения после реорганизации в Сбербанке - Как защитить себя и свои права?
Какие статьи ТК это регулируют и куда я должна обращаться за защитой своих прав?
Офис в отпуске по уходу за ребенком - фирма, в которой числюсь, продается, и мне предложено увольнение без выплат. Это допустимо?
Будет ли сотрудник полиции наказан за утерю или кражу служебного удостоверения
Может ли так быть, что в фирме вообще не числится ни одного сотрудника?
