Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель закрыл магазин без предупреждения и предложил неприемлемую работу - Как поступить в такой ситуации?

20.10.2022, 12:49
• г. Казань

Наш работадель закрыл магазин, но нас не предупредил за 2 месяца ранее, а сказал за 2 недели, сейчас не хочет увольнять по сокращению, предложил работу очень далеко, куда я не смогу ездить к 8,иработать до 22.30,как мне быть?

Читать ответы (1)
Не предупредив
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, уважаемая Танзиля!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится с ними разобраться с «Буквы Закона», а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, в данном случае Вам следует внимательно ознакомиться со статьями 72, 72.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), согласно которых перевод работника на другую работу возможен только с его согласия.

Во-вторых, если в вашем трудовом договоре не указано место работы (этот магазин, который закрыт работодателем), то он вправе, исходя из положений статьи 72.1 ТК РФ, перевести Вас своим Приказом на работу в этой же местности в другой свой магазин с сохранением вашей должности, размера зарплаты и режима работы без вашего согласия.

В-третьих, для более полного юридического разъяснения с ссылкой на статьи ТК РФ от Вас нужна более полная информация по этому юридическом вопросу.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги