Как получить оплату за недоработку в августе из-за вины работодателя - возможности и условия
В августе месяце не доработаю до нормы 26 часов, по вине работодателя, могу ли я в ноябре написать заявление на оплату недоработотки за август месяц.
Нет, конечно. Формально - это можно только оформить простоем, и требовать его оформления и оплаты.
СпроситьРаботающая пенсионерка, хочу написать заявление на увольнение в июле месяце не доработав до августа, как мне посчитают пенсию за год работы, которая бывает в августе или надо обязательно до августа работать?
У меня такой вопрос! Я работаю в Автобусном парке ГУП МОСГОРТРАНС водителем автобуса, у нас есть норма часов за месяц, график двухсменный день через день, по договору работодатель обязан дать мне отработать норму часов по этому графику, но нарядчица дает мне такие маршруты на которых эту норму невозможно выполнить, и просит меня выходить в свои выходные дни на подработку в связи с недоработкой... законно ли это? могу ли написать заявление в бухгалтерию чтобы мне компенсировали часть этой нормы деньгами которую я не доработал по вине работодателя?
ИНТЕР РАО увеличил норму часов для вахтенного персонала на Пермской ГРЭС - аргументы и правомерность
Я работаю на Пермской ГРЭС в вахтенном персонале. Работаю в вахте по 12 часов смена. Зарплату начисляли по норме часов дневного персонала т.е 168 часов+ остальные часы переработка. С августа месяца работодатель ИНТЕР РАО решило увеличить норму часов для вахты до 175 часов в месяц, причем переработку стали оплачивать дешевле. Правомерно ли это увеличение нормы часов для персонала?
Я оплачиваю газ из месяца в месяц. Последняя оплата 22 августа 2018 г за август. Газовая организация приняла мои показания, но при этом в августе 20.08.2018 г пересчитала уже оплату по нормативу., т.к. 20.08.2018 должна быть новая поверка счетчика. Вопрос: правильно, что мне начали расчет с августа по нормативу? И по какому принципу должна рассчитывать организация мою оплату-есть какие то положения общероссийские или ор-ция устанавливает правила сама?
Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - год. Оплата работы производится за фактически отработанное время с применением повременно-премиальной системы оплаты труда. В августе работник умер. На день увольнения (день смерти) работник не доработал до нормы 30 часов. Подлежат ли оплате часы недоработки (невыполнение нормы времени) в данном случае.
Как защитить свое право на отпуск - что делать, если работодатель не согласен на выбранные даты
У меня отпуск по графику в августе месяце. Я в заявлении прошу предоставить отпуск с 17 августа, работодатель подписал с 24 августа. Законно? Я могу как-то отстоять своё желание уйти с 17 августа? С уважением, Елена.
Получаю пенсию по инвалидности 3 группы! Подал заявление на доплату в августе (уволен с работы 4 августа) в августе одобрили и пришло письмо, выплата одобрена выплата придёт не позднее 26 числа месяца, следующим за месяцем в котоом назначили выплата! Позвонил в соцзащиту, да вам одобрили, за август получите в сентябре! Наступил сентябрь, не пришли деньги 💴 звоню, они мне вам за август не положено, одобрили в августе, значит только за сентябрь подучите 🤦♂️Что за мошенничество.
Такой вопрос очень интересует должен ли работодатель выплачивать пособие до 1.5 за текущий месяц в этом же месяце например (за август в августе в сентябре за сентябрь и.т.д) или нет? Просто слышала что есть такой закон что должен выплачивать месяц в месяц.
Я работаю на ржд машинистом тепловоза. В этом месяце у меня будет недороботка 20 часов по вине работодателя обязаны ли они мне оплатить эти 20 часов до нормы. И как писать заевление на оплату недороботанных часов.
По вине работодателя не доработал 13 часов до нормы. Как получить компенсацию. Работаю в..О.А.О. РЖД.
