Анна
22.11.2010, 14:43
Льготы для сотрудника с ребенком 4 лет - отпуск в летнее время и другие привилегии
Читать ответы (1)
Имеет ли право сотрудник, имеющий ребенка до 14 лет изменить график работы? Например изменить график с 08.00-17.00 на 07.45-16.45
Нет. Это право работодателя. Поэтому сотрудник может просить работодателя изменить ему время работы (письменно, заявлением), а не требовать. А дальше, уж как работодатель решит...
СпроситьСамостоятельно изменить график официально в одностороннем порядке, Вы не вправе. Однако можно заключить с работадателем дополнительное соглашение на этот счёт. Но придется договариваться. В этом и суть отношений работника и работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 110 из 47 433 Поиск Регистрация