Андрей Николаевич
08.11.2014, 22:42
На предприятии введен общий простой для сотрудников - требования и ответственность
Читать ответы (3)
У нас на предприятии установлена сдельно-премиальная оплата труда. Но заведомо дается завышенный план работ на месяц. Следовательно рабочие не в состоянии выполнить план по физическим причинам, а конкретнее просто в цехе не хватает рабочих. В итоге из за не выполнения плана получается низкая оплата труда. Что можно сделать в таком случае? Или только увольняться?
Юристы ОнЛайн: 117 из 47 431 Поиск Регистрация