Татьяна
13.11.2017, 10:17
Расчет дополнительного отпуска для совместителя на 0,25 ставки во вредных условиях - отработанные часы в календарные дни.
Читать ответы (1)
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: сотрудник был уволен, по суду через год его восстановили. Отпуск складывается из 28 основной + 24 северный + 15 работа во вредных условиях. Отпуск за вредность полагается за фактически отработанное время. Но в это время был выннужденный прогул. Обязаны ли предоставить дни в календарных днях отпуска за вредные условия труда?
Нет, не обязаны, так как не было фактической работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация