Сложности с оплатой больничного - межличностные и организационные проблемы.

Ситуация связанная с больничным.

По болезни был оформлен больничный лист (через госуслуги / фсс поступил работодателю).

Так как стаж небольшой, то работодатель оплатил его по минималке - в пересчете день работы получился в 30 раз меньше.

Бухгалтерия и кадры предложили варианты работы в выходные

Но есть некоторые межличностные и организационные особенности ситуации, а именно:

- я работаю внутри организации #1 официально, но не формально в организации #2.

- у организации 1 и организации 2 разные директора (выплата во власти директора #1)

- мой директор #2 поручил заниматься ситуацией заместителю, который крайне медленно и неэффективно решает вопросы, по его информации директор #1 отказала в оплате работы в выходные

- кадры и бухгалтерия не видят сложностей в данной ситуации, и говорят что этот вопрос решается за секунду.

- я не знакома с директором #1 (и поход к нему напрямую может быть истолкован как нарушение субординации итд, хотя я открыто сказала что если вопрос не могу решить - то сама пойду.)

Дополнительные сведения

- все время больничного я находилась на рабочем месте (не считая выходных), теоретически можно взять выписку с электронной пропускной системы

-

Помогите найти наиболее оптимальный вариант моих действий в данной ситуации, чтобы компенсировать свои средства?