Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работники школьной столовой обмануты - оплата за несанкционированные каникулы вызывает споры в коллективе

28.10.2022, 15:04
• г. Брянск

Работая в школьной столовой (повар), были объявлены каникулы на неделю раньше (т.е. не семь дней а четырнадцать) Работодатель согласен оплатить только семь дней, на остольеые семь дней рекомендует написать административный отпуск по семейным обстоятельствам.

Называя это несанкционированные каникулы!

В правели коллектив требовать оплату как вынужденный простой?!

Читать ответы (2)
Отпуск по семейным обстоятельствам Отпуск по обстоятельствам Семейные обстоятельства Административный отпуск Школьная столовая
Ответы на вопрос (2):

Ни в коем случае не подавайте заявление на отпуск без сохранения зарплаты. Вам обязаны оплачивать простой. В ином случае жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Михаил, здравствуйте. Ваш работодатель пытается вас обмануть

Не подписываете отпуск без сохранения заработной платы. В случае давления на вас, можете написать жалобу в трудовую инспекцию. С уважением.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Брянск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Инна
26.05.2019, 03:01

Может ли работодатель требовать писать заявление об отпуске без сохранения заработной платы во время каникул в школьной столовой?

Я работаю в школьной столовой. В нашей школе трехместровая система обучения и поэтому каникулы через каждые четыре недели. Во время каникул наш работодатель заставляет нас писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в результате зарплата получается мизерной. Вправе ли работодатель заставить нас писать такие заявления во время простоя.?
Читать ответы (1)
Иван Иванович
10.02.2015, 18:37

Как действовать при вынужденном простое на работе из-за отсутствия клиентов и отсутствия выплат зарплаты?

Вынужденный простой на работе! Работодатель предлагает уйти в административный отпуск, мотивируя отсутствием клиентов и тем, что нечем платить зарплату. Как поступить в данном случае? Это ведь вынужденный простой по вине работодателя?
Читать ответы (3)
Оксана
30.08.2017, 03:54

Проблема получения отпуска поваром школьной столовой по семейным обстоятельствам

Здравствуйте, работаю в школьной столовой поваром, написала заявление на отпуск без содержания на две недели по семейным обстоятельствам в связи с бракосочетание, мне отказываются подписывать, ссылаясь на то что некому работать, что мне делать в этой ситуации, каковы права?
Читать ответы (4)
Ирина
13.03.2013, 14:34

Отказ работодателя в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам - что делать?

Мой сын написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам в количестве 5-ти календарных дней, на что начальник отдела кадров прислал ответ, что работодатель не согласовал его отпуск (об отказе). Сын расшифровал семейные обстоятельства-поездка в другой город для подачи документов о вступлении в наследство, подписание договора купли-продажи квартиры. Эти обстоятельства так же посчитали не уважительными и не семейными. И еще приписал начальник отдела кадров (дословно) - к сожалению, у вас (т.е. у сына) есть право написать заявление об отпуске без содержания, а у работодателя есть право его не предоставить. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Наталья
31.08.2021, 11:47

Возможно ли замещение повара на время отпуска и как правильно оформить оплату труда в бюджетной организации?

В бюджетной организации повар, работающий на 1,5 ставки, находится в отпуске. Второй повар тоже работает на 1,5 ставки. Можно ли второму повару работать за первого на время отпуска? И как правильно оформить оплату труда, если можно замещать отсутствующего повара. Повар согласен замещать.
Читать ответы (3)
Сергей
31.01.2016, 17:24

Обязан ли работодатель оплатить простой при вынужденном отпуске на месяц, отправленном по инициативе работодателя

Отправляют в вынужденный отпуск на месяц, за свой счет, по инициативе работодателя, под приказом расписались написали не согласен (не согласна). Обязан ли работодатель оплатить простой?
Читать ответы (4)
Гость_4955280
16.05.2016, 06:22

Льготы школьного повара

Какой положен отпуск повару школьной столовой? И какая льгота представляется к отпуску?
Читать ответы (1)