Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Наш сотрудник давно поговаривал, что собирается в Америку. И вдруг пропал. Уже 3 месяца его нет. как нам его уволить?

01.11.2012, 12:11
• г. Липецк

Наш сотрудник давно поговаривал, что собирается в Америку. И вдруг пропал. Уже 3 месяца его нет. как нам его уволить?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если нет связи с ним (например, email), то можете уволить за прогулы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Александровна
25.04.2014, 10:48

Возможно ли уволить сотрудника, который продолжает находиться в декретном отпуске, но уже работает на себя?

Если сотрудник не выйдя из первого декрета собирается во второй, а фактически уже давно уехал из города и работает на себя. Могу ли я его уволить?
Читать ответы (1)
Елена
23.06.2016, 12:51

Как уволить пропавшего сотрудника - правила и процедура

Как можно уволить без вести пропавшего сотрудника. 15 дней назад сотрудник нашего предприятия вышел в магазин и пропал, его родственники подали в розыск. На сегодняшний день других сведений нет. Когда и как можно уволить этого сотрудника?
Читать ответы (1)
Наталия
12.02.2018, 17:14

Как решить проблему с работником, который не является на работу и не хочет уволиться

Сотрудник уже 2 месяца как не выходит на работу и выходить не собирается. Работает давно в другом месте, на звонки не отвечает. Но заявление на увольнение не написал. И похоже появляться не собирается. Фирма совсем маленькая. Каким образом ему можно уволить, чтобы он не висел в фирме? Спасибо)
Читать ответы (2)
Мария
02.02.2022, 10:29

Как вернуть заработную плату уволившемуся сотруднику после ошибки?

Я случайно перечислила заработную плату давно уволившемуся сотруднику. Просто скопировала платеж поменяла сумму и меняла сотрудника, но сотрудник не поменялся. Деньги ушли уволившемуся сотруднику. Возвращать она не собирается. Подскажите пожалуйста как это можно сделать?
Читать ответы (3)
Оксана Стативко
11.04.2011, 22:37

Наш сотрудник, который на пенсии и работает уже давно собирается увольняться.

Наш сотрудник, который на пенсии и работает уже давно собирается увольняться. Подскажите, за сколько времени он должен предупредить руководство, необходимо ли ему отрабатывать 14 дней после подачи заявления об увольнении, в какие сроки мы имеем право уволить данного сотрудника? Зарнее спасибо!
Читать ответы (2)
Светлана
04.10.2013, 14:06

Как найти и уволить пропавшего сотрудника - ситуация и решение

У нас такая ситуация сотрудник уехал в отпуск и не вернулся, на телефонные звонки не отвечает, отправляли письмо по месту жительства, пришло обратно, что нам делать прошло уже 2 месяца как его найти и как можно уволить пропавшего сотрудника.
Читать ответы (1)
Юлия Васильевна
04.09.2020, 06:31

Как проверить сотрудник на больничном или нет?

Как грамотно уволить сотрудника, который якобы на больничном? Сотрудник ушел на больничный (с его слов) 2 месяца назад. На телефонные звонки не отвечает, по прописке не проживает. То что он на больничном мы очень сомневаемся, но и проверить никак не можем. По закону мы его уволить не можем, вдруг и правда в коме где-то лежит. Так как быть с таким сотрудником?
Читать ответы (10)
Ирина
09.11.2017, 19:56

Пропавший сотрудник от УИИ - последствия для организации и её сотрудников

В организации работал сотрудник от УИИ (исправительные работы). Сотрудники организации плохо за ним следили. Только через месяц вдруг обнаружили, что работник пропал. Уведомили инспекцию. Что грозит сотрудникам?
Читать ответы (1)
СВетлана
22.01.2015, 09:06

Вопрос - Можно ли мне путешествовать с помощью travel doc и вернуться в Америку

Я гражданка России (паспорт действующий), сейчас живу в Америке, замужем за гражданином Америки. Надо ехать в Россию. Но американская виза просрочена, документы на грин карту отправлены, но её еще нет. Могу ли я по travel doc выехать и через месяц вернуться в Америку?
Читать ответы (1)
Марина
27.06.2016, 11:31

Возможно ли увольнение беременного работника при условии, что он заменяет другого сотрудника в декрете?

Если работник официально устраивается, но в заявлении указывает, что работать будет на время декретного отпуска другого сотрудника, но в течении какого то времени собирается сам идти в декрет, то может ли работодатель его уволить если выйдет другой сотрудник из декрета. Работодатель уволит беременного работника Спасибо.
Читать ответы (2)