Как решить проблему отказа в работе оператором ПК из-за беременности?
Работаю в медицинской организации Оператор ПК, беременность 23 недели, не прошла мед осмотр, не допускают до работы, ссылаясь на беременность. Что делать?
Анна, добрый день! Непрохождение обязательного медосмотра работником - это основание для отстранения от работы (в силу ст.76 Трудового кодекса РФ). Здесь я имею в виду ситуацию, когда работника на правили на осмотр, а он просто не пошёл в назначенные сроки. Если же Вы проходили, указали на свою беременность, и только по этому Вас не допускают - это однозначно незаконно! Вы причину недопуска уточните. Если дело во вредных факторах (если они установлены специальной оценкой условий труда), то в силу ст.254 ТК РФ Вам должны снизить нормы выработки, нормы обслуживания или перевести на другую работу (но только по Вашему заявлению и в связи с медицинским заключением). Не волнуйтесь, берегите себя и если что - спрашивайте.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 431 Поиск Регистрация