Елена
25.02.2021, 15:10
Планирую взять часть отпуска за 2022 год - могу ли я получить отказ, если не отработала полгода?
Читать ответы (2)
Сотрудник принят на работу 01.07.2021 г., за период 2021-2022 год отпуск сотрудник отгулял 14 календарных дней. Оставшуюся часть очередного отпуска (14 календарных дней) сотрудник по письменному заявлению перенес на 2023 год. Правомерны его действия, не будут ли у работодателя нарушения ТК РФ и не повлечет ли штрафные санкции?
Возможно и повлечет, поскольку предоставление очередного отпуска своевременная обязанность.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 83 из 47 430 Поиск Регистрация