Работником совершен дисциплинарный проступок 01.10.2022 г. о котором руководителю стало известно 03.10.2022 г. В этот же день руководитель издал приказ о проведении служебной проверки. Когда истекает месячный срок для привлечения к дисциплинарной ответственности? 03.11.2022 г. или 02.11.2022 г.?
Здравствуйте, Александра! Согласно части третьей статьи 193 Трудового кодекса РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников. Т.к. обнаружен 03.10.2022, то месячный срок истекает 02.11.2022, т.к. отсчет идет со дня обнаружения дисциплинарного проступка, а не со следующего дня.
Спросить
Здравствуйте, Александра!
Согласно части третьей статьи 193 Трудового кодекса РФ:
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Поскольку в Вашем случае проступок был обнаружен 03.10.2022 г., то срок применения взыскания истекает 02.11.2022 г.
Спросить
Добрый день
------
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.10.2022)ТК РФ Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
------
Месяц в понятии ТК это 30 дней а так как в октябре 31 день, то соответственно месячный срок истекает 02.11.2022 то есть сегодня.
Спросить
В соответствии со ст. 193 ТК РФ срок исчисляется с момента обнаружения, то есть с 03.10.2022. Срок истекает 03.11.2022 года.
Спросить
Действия работодателя незаконны, привлечь работника по ст. 193 ТК РФ можно в течении месяца с момента обнаружения проступка.
В данном случае все сроки истекли, а именно 02.11.2022.
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.Спросить
Предусмотрен месячный срок со дня выявления проступка.
Спросить
А в случае нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы с 04.10 по 14.10 (11 дней), то получается месячный срок сдвигается на 11 дней и будет истекать 13.11?
Спросить
В срок проведения служебной проверки не включаются периоды временной нетрудоспособности сотрудника органов внутренних дел, в отношении которого проводится служебная проверка, нахождения его в отпуске или в командировке, а также время отсутствия сотрудника на службе по иным уважительным причинам.
Спросить
