Как получить заработную плату за пропущенный период работы в компании при смене гендиректора?

Добрый день! Договор заключается при приеме на работу, один раз с указанием его срока действия или на неопределенный срок, устроились вы на работу в мае? изучите ваш договор, я так понимаю у вас сменился ген директор, тогда вам нужно обратится в отдел кадров и запросить на руки копию вашего договора, а лучше оригинал, если не выдавался вам ранее.

В связи с чем вам не выплачивают зарплату?

Для решения вопроса, нужно обратится в трудовую инспекцию, собрав при этом след документы: Договор о приеме на работу, приказ о приеме на работу, ваше заявление, подтверждающие документы с банка что зп была получена один раз, или сколько по факту.

Я работала в этой конторе с апреля 2015 года по 1 февраля 2019 дворником и была устроена по ТК официально. Нашла другую работу официальную основную по тк,а в этой конторе (буду называть её второй) осталась работать по совместительству. В 2021 году контора обонкротилась, кстати я до сих пор числюсь на второй работе рабочей, т.к. гендиректор не соизволила поставить запись и печать об увольнении. Теперь эта же гендиректор (со второй работы) создала в октябре 2021 года новую компанию, а всю документацию и печать по банкротству передала конкурсному управляющему и сказала, что запись и печать об увольнении должен поставить именно конкурсный управ-щий. Где его искать она не говорит, знаю что он с другого города. Как только я осталась работать у этого же ген директора по договору, который она предоставляла ежемесячно, с указанием срока действия. Отдела кадров у нас в конторе не было потому, что директор занималась всем сама (она была и бухгалтер и юрист и отднл кадров), так что спросить теперь не с кого, а директор на контакт не идёт. А зарплату она не выдавала, мотивируя тем, что люди не платят за содержание и ремонт домов, денег нет, хотя я знаю что это не так.