Отказ пенсионного фонда в начислении льготной педагогической пенсии.

Два года я раотала учителем математики, затем меня перевели соц педагогом. Приказ о пееводе есть. Я работала с 1 сентября 1994 г. по 31 августа 1995 г. социальным пдагогом. С 1 сент.1995 г. по 31 авг.1996 г соц педагогом, зам директора по учебной части 0,5 ставкии, учителем математики с нагрузкой 5 часов. С 1 сент.1996 г. по 31 авг.1997 г. работала соц педагогом 0.,5 ставки, зам директора по учебной части 0,5 ставки, учителем математики 11 часов. Приказ есть о переводе соц педагогом, а подтверждающих зам дирктора и учителя математики нет, есть только тарификационные спискии, где отмечено кем я работала и карточка-справка о зарпате. Законный ли отказ пенсионного фонда, и что делать?

Мне не включили в стаж для назначения льготной педагогической пенсии 3 периода. 1-ый-1990-1991 год я работала воспитателем в профессиональном училище, в трудовой записано воспитатель гостиницы Молодежная (так называлось общежитие ПТУ) Есть справка что гостиница молодежная ни что иное как студенческое общежитие. Кроме того есть справка, что в данный период я имела педагогическую нагрузку часов математики (не полная став). 2-ой период-1990-1994 год я работала методистом в том же ПТУ, методист не входит в список для назначения льготный пенсии, НО я в этот период также имею педагогическую нагрузку часов математики. И 3-ий период это моя новая должность с 14 декабря 2011-в трудовой мне написали переведена на должность заместителя директора по научно-методической работе, эта должность тоже не дает льготного стажа, но фактически я занимаюсь учебной работой и мне изменили 01.09 2013 году запись в трудовой. Есть приказ по колледжу что в старом приказе неверно указали должность и в старый приказ внесли изменения назвав мою должность заместитель директора по учебной работе (эта должность входит в льготный стаж). Но пенсионный фонд не хочет засчитывать мне период с момента назначения на должность заместителя директора по НМР от 14 декабря 2011 по момент изменения приказа т.е. по 01.09.2013. Все это время работы заместителем директора я совмещаю должность преподавателя математики с нагрузкой 350 часов. Вот такая ситуация... Надеюсь я понятно описала? В интернете куча информации и порой противоречивая. Все решается через суд, но нужны грамотные аргументы.

Учитель истории в сельской школе была назначена заместителем директора по учебной работе на 0,5 ставки, по приказу в трудовую книжку была внесена запсиь "Переведена на должность заместителя директора по учебной работе на 0,5 ставки", но нагрузка осталась более 20 часов. Пенсионный фонд не засчитал 4 года для начисления досрочной пенсии, копии тарификаций за этот период переданы в пенсионный фонд. Есть ли смысл подавать заявление в суд и что можно сделать в этой ситуации?

Было классное руководство, но часов не было и работала социальным педагогом. Запись в приказе о принятии такая: Социальный педагог организатор, а в трудовой-социальный педагог, засчитывается ли пед. стаж.

С сентября 1994 по деабрь 1997 года работал социальным педагогом (1 ставка) в общеобразовательной школе. Кроме того был и заместителем директора школы (на 0,5 ставки). Входит ли этот период в льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии (т.н. по выслуе лет). Спасибо!

При обращении за льготной пенсией выяснила, что в трудовой книжке запись "переведена заместителем директора по учебно-методической работе"с 1994 г., что не включается в льготный стаж, но работаю "заместителем директора по учебно-воспитательной работе", в штатном расписании есть должность "завуч", в должностных обязанностях - заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Должности зам директора по учебно-методической работе в школе нет. Помогите найти приказ, который послужит основанием для исправлеия записи в трудовой, я думаю, должен быть перечень должностей общеобразовательного учреждения за 1994-2001 гг.

В трудовой книжке есть запись о приеме на работу учителем, через 5 лет еще одна запись о назначении социальным педагогом в той же школе, т. е работа осуществлялась по двум должностям без указания совмещения. Увольнения с должности учителя нет. Но пенсионный фонд не засчитывает стаж работы учителем после срока совмещения двух должностей, считая основной должностью должность социального педагога.

Я работаю в сельской общеобразовательной школе, заместителем директора по учебной работе-1 ставка и учителем с нагрузкой в 13 часов. Входят ли учебные часы в ставку заместителя директора по учебной работе?

У меня в трудовой книжке записано: переведена заместителем директора по учебно-воспитательной работе и учителем математики, а в приказе управления образования: переведена заместителем директора. Пенсионный фонд исключил эти 5 лет с 1997 по 2002 год) из стажа на досрочную пенсию. Правы ли они?

С сентября 2021 года работаю социальным педагогом на 0,75 ставки и на 0,25 ставки заместителя по учебной работе в санаторной школе-интернате. В льготный стаж учитывается ли должность социального педагога? Или обязательно полная ставка должна быть?