Нарушения трудового законодательства - как работодатель допустил отстраненного ранее работника к работе без приказа?

• г. Тамбов

Работодатель без издания приказа на допуск к работе отстраненного ранее работника, не отменив свой ранее вынесенный приказ, допустил до работы работника, начисляя ему зарплату за фактически отработанные дни. Нарушения трудового законодательства со стороны работодателя усматриваются?

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

Доброе утро

Да нарушения есть.

Спросить

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Приказ не отменён и бухгалтерия не имела права начислять ЗП.

Спросить

В правильно составленном приказе об отстранении работника от работ должна быть указана не только причина но и момент, до которого он отстраняется. Например, до прохождения медицинской комиссии или сдачи квалификационного экзамена, переаттестации. Если условие выполнено, то приказ не нужен на допуск.

Спросить

Тамбов - онлайн услуги юристов