Как получить пособие по безработице при коротком сезоне отопления и отсутствии договора - советы кочегару в возрасте
199₽ VIP
Как мне получить пособие по безработице в размере 75% отз/п, если сезон отопления продлился меньше 26 недель на 4 дня. Могу ли я в этом случае взять отпуск по окончании сезона и уже после отпуска стать на учет по безработице? Я кочегар, мне 61 год и по окончании сезона, остаюсь без средств к существованию. Работодатель не считает нужным давать нам на ознакомление традовой договор или ЛНА (не знаю как правильно). Поэтому, если сезон отопления продлится менее 26 недель, я снова останусь без дохода.
Вы можете взять отпуск с последующим увольнением и затем в течении 2 х недель с момента увольнения встать на учёт в ЦЗН.
Размер пособия зависит от стажа и размера з/п. Если не будете соответствовать для получения пособия, Вам откажут.
Пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям (за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, статьях 34, 34.1 и 34.2 настоящего Закона) в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднего заработка по последнему месту работы (службы), исчисленного в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, в следующие три месяца - в размере 60 процентов указанного заработка. При этом размер пособия по безработице не может быть выше максимальной величины пособия по безработице и ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента.
Если работодатель не даёт договор, жаловаться в ГИТ Роструда.
- см. ст. 31, 33 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации", ст. 80, 352 ТК РФ.
СпроситьВозможно получится если вас уволят по сокращению штата, тогда сможете встать на учёт по безработице.
СпроситьУвольнение по сокращению штата производится в том же порядке, что и при увольнении по другим основаниям. Необходимо издать приказ, внести запись в трудовую книжку с указанием основания увольнения, произвести полный расчет с работником. Расчет компенсации и выдача трудовой книжки. Как и положено, увольняющемуся сотруднику производятся все причитающиеся выплаты — зарплата, компенсация за неиспользованный отпуск, гонорары, оговоренные в договоре.
Встав на биржу труда, гражданин в течение 3 месяцев сможет получать компенсацию за сокращение в виде среднего заработка от бывшего работодателя, а с 4 месяца – непосредственно пособие по безработице.
Для постановки на учет в течение 14 дней с момента увольнения требуется посетить ЦЗН по месту регистрации и предоставить документы, подтверждающие трудоустройство, размер заработной платы и документы, подтверждающие увольнение.
ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 78 из 47 431 Поиск Регистрация