Катерина
07.11.2015, 19:12
Нарушение прав работника - грозит лишение выходных дней за невыполнение плана
Читать ответы (2)
Моя знакомая работает в фикспрайсе, выходные ей не дают, она может работать по 10-20 дней подряд (с 8:00 до 21:00), и только потом еле отобьет себе один выходной. Или два, если повезет. Потом снова 10-20 дней там пахать. Не нарушаются ли какие-нибудь права, или это норма в данных организациях? Если нет, что можно предпринять, менять место работы?
Вечер добрый, Яна.
Если у нее трудовой договор, то нормы ТК нарушаются, Яна (можно пожаловаться).
А если не трудовой, то правила устанавливаются им.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация
