Воспитатель получает требование написать объяснительную после обнаружения пыли в труднодоступных местах в саду
199₽ VIP
Во время проверки работы няни в саду, администрацией школы, куда прикреплено наше дошкольное отделение, нашли пыль в труднодоступных местах. Теперь от ввоспитателя требуют написать объяснительную, якобы она не контролирует работу няни, так как это входит в её должностные обязанности. Что писать в обьяснительной, по этому поводу. Спасибо.
Здравствуйте, Эльмира!
Ну для начала надо понять есть ли это в должностных обязанностях.
Т.е посмотреть трудовой договор (ст. 57 ТК РФ), должностную инструкцию.
Этого там может и не быть.
Если этого нет, то писать надо что в должностные обязанности это не входит.
СпроситьЕсли контроль за работой няни указан в трудовом договоре воспитателя ст 57 ТК РФ и в е должностной Инструкции и если протирание пыли относится к должностным обязанностям няни, то в объяснительной нужно писать, что контроль за работой няни осуществляется, но пыль имеет такое свойство, что она образуется постоянно уже на следующий день после ее протирания, так что обеспечить постоянный контроль за протиранием пыли да еще в труднодоступных местах не всегда удается. Тем более у воспитателя имеются и другие должностные обязанности, кроме отслеживания пыли в труднодоступных местах.
Я бы на вашем месте написал бы объяснительную такого содержания.
СпроситьДобрый день, Эльмира, прежде чем составлять объяснительную, откройте свой трудовой договор, там у вас прописаны ваши обязательности.
Возможно имеется доп соглашение, где это урегулирована.
Если данного фактора нет, то пишите объяснительную, что на основание трудового договора, данная функция не входит в ваши обязанности.
А если этот момент прописан в обязанностях, тогда пишите, что пыль имеет такое свойство, что она образуется постоянно уже на следующий день, после ее протирания, в данном случае обеспечить постоянный контроль за протиранием пыли да еще в труднодоступных местах не всегда удается, в связи с этим буду стараться наиболее часто регулировать даней момент!
Ст. 57 ТК РФ.
СпроситьРаботник не обязан писать объяснительную.
Если вина работника установлена, можно привлечь к дисциплинарной ответственности по ст. 193 ТК РФ.
А так пишится в простой форме как есть.
- см. ст. 56-57 ТК РФ.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 432 Поиск Регистрация