Как получить компенсацию после гибели мужа на войне ДНР, не ездя в опасную зону?

Ну во-первых такой страны как ДНР нет, во вторых обратитесь в консульство Украины.. там вам все разъяснять..

Да, конечно можно получить. Работодатель сначала должен провести расследование. В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

В соответствии со ст. 227 ТК РФ расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Если не выплатят - обращайтесь в суд.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя., да можно получить компенсацию. Обращайтесь в суд с иском.

Шансы у Вас есть. Заключите соглашение с юристом/адвокатом (ст. 779 ГК РФ). Самим без юрпомощи будет сложно этим заниматься. Все будет зависеть от доказательств (ст. 55-56 ГПК РФ).В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

ТК РФ, Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Будет проведено расследования данного несчастного случая, по результатам которого будет определена вина работодателя и работника.Вас должны ознакомить с результатами. После проведения расследования Вы имеете право обратиться в суд с иском о возмещении материального и морального ущерба.ст.151,1064,1079,1085,1088,1089ГК. Сумму морального ущерба оцениваете сами. На практике это может быть и 100000 рублей, и 1000000 рублей

ГК РФ Статья 1088. Возмещение вреда лицам, понесшим ущерб в результате смерти кормильца

1. В случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют:

нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

ребенок умершего, родившийся после его смерти;

один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Один из родителей, супруг либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

2. Вред возмещается:

несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет;

обучающимся старше восемнадцати лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

женщинам старше пятидесяти пяти лет и мужчинам старше шестидесяти лет - пожизненно;

инвалидам - на срок инвалидности;

одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья.

ГК РФ Статья 1089. Размер возмещения вреда, понесенного в случае смерти кормильца

1. Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, вред возмещается в размере той доли заработка (дохода) умершего, определенного по правилам статьи 1086 настоящего Кодекса, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни. При определении возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего наряду с заработком (доходом) включаются получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие подобные выплаты.

2. При определении размера возмещения вреда пенсии, назначенные лицам в связи со смертью кормильца, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок (доход) и стипендия, получаемые этими лицами, в счет возмещения им вреда не засчитываются.

3. Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев:

рождения ребенка после смерти кормильца;

назначения или прекращения выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца.

Законом или договором может быть увеличен размер возмещения.

Шансы хорошие, даже если работник виновен работодатель обязан будет выплатить.Это будет на сумму влиять (вина). Адвокат желателен.Находите и составляйте договор оказания услуг.ст.151,779,1064,1075,1085,1088 ГК

Почему ." наверняка" то? Что за пессимизм у вас?В суд может обращаться только после окончания расследования .Не торопитесь!!!И на адвоката пока не тратьтесь.

, Возможно ,ребенку предприятие добровольно выплатит все выплаты согласно ст.1088 ГК РФ.

Нужно искать реально добросовестного представителя в суде.

И выдавать ему доверенность, заверенную нотариально.

Ст. 53 ГПК РФ указывает:

"Полномочия представителя должны быть выражены в доверенности, выданной и оформленной в соответствии с законом."

Тогда есть шанс выиграть спор.

Здравствуйте! ст 184 ТК РФ установлено, что : если повреждение здоровья или смерть работника произошли из-за несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, ему (или его семье) должен быть возмещен утраченный заработок (доход). Кроме того, возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию, если они связаны с повреждением здоровья. Если работник умер, его семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение.

Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Выплата компенсации - составная часть расчетов с работником при прекращении трудовых отношений.

Статья 1183 ГК РФ расширяет понятие заработной платы, которая должна быть выплачена наследникам умершего:

Право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий, пособий по социальному страхованию, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, принадлежит проживавшим совместно с умершим членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали. Требования о выплате сумм на данном основании должны быть предъявлены обязанным лицам в течение четырех месяцев со дня открытия наследства.

Таким образом, вдова работника имеет право на получение средств, связанных с компенсацией за неиспользованный отпуск.

Следует отметить, что при увольнении работника до окончания рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска администрация организации в соответствии со п.6 ст.83 ТК РФ не вправе производить удержания соответствующих сумм.

Если предъявите иск к работодателю.

Ст. 1088 ГК РФ позволяет.

1. В случае смерти потерпевшего (кормильца) право на возмещение вреда имеют:

нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;

ребенок умершего, родившийся после его смерти;

один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими четырнадцати лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;

лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение пяти лет после его смерти.

Один из родителей, супруг либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами.

2. Вред возмещается:

несовершеннолетним - до достижения восемнадцати лет;

обучающимся старше восемнадцати лет - до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до двадцати трех лет;

женщинам старше пятидесяти пяти лет и мужчинам старше шестидесяти лет - пожизненно;

инвалидам - на срок инвалидности;

одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, - до достижения ими четырнадцати лет либо изменения состояния здоровья.

Ольга, Вам действительно потребуется юридическая помощь, причем специалиста именно в области трудового законодательства. Лучше пресечь злоупотребления со стороны работодателя на этапе расследования, чем потом исправлять ошибки в суде. Возможно привлечение к проверке государственного инспектора труда (ст. 229.3 ТК РФ), это даст шанс на объективность расследования. По результатам проверки будет составлен акт, с которым Вы вправе ознакомиться. В случае несогласия будет необходимо обращаться в инспекцию труда (ст. 231 ТК РФ).

Будьте осторожны при выборе представителя, сейчас очень распространены случаи мошенничества в юридической сфере, а Ваш вопрос непростой, чтобы поручить его разрешение начинающему или некомпетентному специалисту.

В любом случае смерть на работе это на совести предприятия. Не соглашаетесь если предложат подписать АКТ или заключение, где причина смерти будет указано иное. Ребенку можете оформить пенсию по случаю потери кормильца.

В любом случае смерть на работе это на совести предприятия. Не соглашаетесь если предложат подписать АКТ или заключение, где причина смерти будет указано иное. Ребенку можете оформить пенсию по случаю потери кормильца.

Здравствуйте. Да конечно в вашем случае нужен хороший адвокат, но только по окончании служебного расследования. В любом случае должны были и дело уголовное возбудить.

Если смерть вашего бывшего мужа произошли из-за несчастного случая на производстве, то шансы выиграть дело большие.

Если комиссия признает его виновным, то как минимум должны будут назначить пенсию по потери кормильца согласно Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", N 173-ФЗ

Наверное нужен хороший адвокат? Какие шансы выиграть это дело? Мужа наверняка комиссия признает виновным в собственной гибели.

Добрый день! однозначно Вы можете получить от организации денежную компенсацию.

Да, можно получить.

.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)

ТК РФ, Статья 184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 184 ТК РФ

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях определяются федеральными законами.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Вы можете получить пособие по потери кормильца. Если есть вина предприятия в том что он погиб, тогда в судебном порядке можете потребовать компенсацию.

Ольга, для ответа на Ваш вопрос нужно знать результаты расследования несчастного случая на производстве.

Виктория, по общему правилу иск должен быть подан по месту проживания ответчика.

Елена, какой иск вы хотите подать? Или муж уже подал?

Здравствуйте!

В случае получения такого иска бывшего супруга, подготовьте для суда свои письменные возражения относительно исковых требований.

возможно ли получить единовременную компенсацию от ФСС, и при получении - полагается ли эта компенсация только несовершеннолетнему ребенку или матери тоже?

Здравствуйте компенсацию возможно получить и матери и ребенку тоже.

Напишите жалобу в прокуратуру и ГИТ. если находился БМ в трудовых отношениях при производственной травме в случае смерти положен 1 млн. рублей из ФСС.--с маме тоже положено 1/2 часть. Если есть вина Работодателя можете взыскать компенсацию за моральный вред. И оформите пенсию ребенку в ПФ.

положено ли ему какая то компенсация

ему не положена, т.к. его нет в живых и внукам также не положена.

Нет, никакая компенсация внукам не положена.

Имеете право. Так как только супруги бывают бывшими. Отцов бывших не бывает.

Если он не лишен родительских прав, то он является таким же родителем, как и вы.

Он не был лишён родительсски прав а судебном порядке. В вас говорит только человеческая обида на бывшего мужа. Закон признает его отцом со всеми вытекающими юридическими последствиями.

Пишите заявление в УФМС на предоставление временного убежища.

Не имеет права.

А если ребенок после смерти матери будет проживать с ним?

Т.е на моральную компенсацию имеют право ребенок (от его имени может выступать опекун?) и родственики погибшей (мать, сестра?)