Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если при сокращении я отказываюсь от предложенных мне вакантных должностей, сохраняются ли мне положенные выплаты? Спасибо!

07.11.2022, 07:30
• г. Новосибирск

Если при сокращении я отказываюсь от предложенных мне вакантных должностей, сохраняются ли мне положенные выплаты? Спасибо!

Читать ответы (2)
Вакантная должность Положенные выплаты
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте.

Если Вы отказываетесь от предложенных вакансий, то работодатель обязан уволить Вас в связи с сокращением с выплатой всех установленных ст.178 ТК РФ пособий. Если Вы увольняетесь до истечения срока уведомления, то плюс ещё должна быть выплата за оставшееся время.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте если вы отказываетесь то вас могут уволить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Новосибирск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Викторовна
24.03.2015, 21:44

Сокращение должности - нужно ли писать отказ и получу ли выплаты?

Мою должность сокращают. На словах мне предложили свободные должности, которые меня не устраивают. Нужно ли мне писать отказ или можно просто на словах отказаться? И получу ли я положенные выплаты по сокращению при письменном отказе от предложенных вакантных должностей?
Читать ответы (2)
Ирина
07.05.2013, 00:14

Сокращение на работе и сохранение права на выплаты - вопрос о вакансиях и компенсациях

Если при сокращении на работе я отказываюсь от предложенных мне вакансий сохраняется ли за мной право на выплаты при сокращении (выходное пособие и средняя з/п на два месяца). Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Татьяна Канаева
28.11.2013, 13:28

Сохраняются ли выплаты при сокращении с вынужденным увольнением

При сокращении переводят на другую должность с меньшей заработной платой. Если отказываюсь и меня увольняют, сохраняются ли выплаты, положенные при сокращении. Если выплаты не сохраняются, что делать? Ведь это принудительное увольнение.
Читать ответы (1)
Елена
19.08.2015, 17:23

Правомерность действий при сокращении в МВД и возможность компенсационных выплат по ТК

Муж попал под сокращение в МВД. 30.07.15 вручили уведомление о сокращении без приложения списка вакантных должностей. 12.08.2015 без уведомления вывели должность за штат, соответственно уменьшив зароботную плату (убрали процент за напряженность). Правомерны ли действия? Получит ли супруг компенсационные выплаты после сокращения положенные по ТК?
Читать ответы (1)
Валерия Александровна
21.05.2014, 16:22

Выплаты при отказе от предложенных должностей после сокращения - выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск

Скажите пожалуйста, если после истечения срока уведомления о сокращении я отказываюсь от всех предложенных работодателем должностей, получу ли я все выплаты, которые полагаются при сокращении, т.е. выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск? Спасибо.
Читать ответы (1)
Алексей
23.10.2020, 23:32

Грядет сокращение государственных гражданских служащих - правомерно ли без соглашения?

Грядёт сокращение государственный гражданский служащий. Уведомление о предстоящем сокращении вручено за 3 месяца. Предложили вакантные должности, в листе беседы от предложенных должностей не отказался. Написал что согласен остаться на своей должности. Согласия на сокращения не подписывал. Правомерно ли сокращение без соглашения сторон?
Читать ответы (1)
Ольга Алексеевна
11.06.2014, 22:42

Сокращение должностей при выкупе организации - возможность отказаться от предложенной работы и выплаты при сокращении

Я работаю на железной дороге, сейчас нашу организацию выкупает частник, на работе нам выдали письма о том что я иду под сокращение затем мне из той организации выдают приглашение на работу которое я подписала но там нет той должности которую я сейчас занимаю! Могу ли я написать отказ о том что я отказываюсь от предложенных мне должностей и пойти на сокращение? И могут ли они написать в трудовой книжке то что я была уволена по отказу от предложенных должностей, а не по сокращению? Как лучше поступить в данной ситуации и какие выплаты должна произвести организация при сокращении?
Читать ответы (2)
Ольга Петровна
21.05.2014, 13:22

Работодатель столкнулся с проблемой - сокращаемый работник выбрал должность

При сокращении штатов, работнику подлежащему сокращению предложили все вакантные должности у работодателя. И сокращаемый работник выбрал одну из предложенных должностей. А по должностной инструкции работник не подходит по квалификационным требованиям на выбранную им должность. Как быть работодателю: отказать?
Читать ответы (1)
Светлана
04.08.2015, 13:31

Процедура подписания приказа об увольнении по сокращению штата работником и его права

Приказ об увольнении по сокращению штата должен подписываться работником до или после ВСЕХ предложенных вакантных должностей. Какова процедура подписания данного приказа работником. Имеет ли право работник не подписать данный приказ, если ему не были предложены ВСЕ вакантные должности на предприятии и главное предложены должности с окладом в два раза ниже сокращаемой должности. Спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
18.10.2015, 12:38

Законность сокращения должности без предложения вакантных мест

При сокращении штата, имеются вакантные должности, но работодатель их не предлагает. Но мою должность сокращают? Подскажите законно ли это? И что можно предпринять? В приказе о сокращении, написано вакантных должностей нет.
Читать ответы (1)