На ее месте временно принят работник, который справляется с обязанностями лучше.

• г. Москва

Работница ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, ну и потом написала заявление до 3 лет., работница вышла раньше чем у нее заканчивает отпуск до 3-х лет. На ее месте временно принят работник, который справляется с обязанностями лучше. Имеет ли право руководитель работницу, вышедшею из отпуска, снять с предыдущей должности и перевести на другое рабочее место, а тот работник который был временно принять на постоянную работу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Без согласия работника его трудовая функция не может быть изменена. Поэтому "снять с

предыдущей должности и перевести на другое рабочее место" работницу можно только по письменному соглашению.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов