Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Снижение зарплаты без оснований - что делать бухгалтеру в бюджетном учреждении?

09.11.2022, 09:44
• г. Киров

Работаю бухгалтером в бюджетном учреждении, с момента трудоустройства з/п с 20 т.р. поднялась до 24 т.р. за 3,5 года, вчера руководитель пересмотрев у всех з/п, в целях экономии для предприятия, решила мне снизить з/п обратно до 20 т.р. с 01 ноября 2022 г. , никаких документов пока не предоставили, нигде не расписывалась, оснований не знаю, объем работы не уменьшится. Законно ли это? какие документы должны мне предоставить?

Читать ответы (3)
Работа в бюджетном учреждении
Бюджетные учреждения
Работа бухгалтером
Ответы на вопрос (3):

Должен быть приказ, противозаконно ст. 72 ТК РФсм.

Спросить

Выплачивать зарплату в меньшем размере вам не могут, если обязанности не изменились.

Если работодателя что-то не устраивает, пересмотреть размер зарплаты он может только по соглашению с работником. Работодатели обязаны ежегодно увеличивать зарплаты сотрудников, пересматривая их с учетом инфляции.

ТК РФ Статья 74.

изменения только

по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины),

В остальных случаях изменение условий трудового договора, в том числе зарплаты возможно только по соглашению сторон, выраженному в письменной форме.

Вас обязаны уведомить за 2 мес с указанием причин. ТК 72 - доп. соглашение к трудовому договору оформляется с вашего согласия.

Спросить

Конечно, не законно. Ваша заработная плата должна быть такой, какая указана в трудовом договоре. Снизить ее можно только по соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги