Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в газпроме, заставляют брать отпуск 52 дня или делите. Но я хочу взять только 19 дней. Что делать?

09.11.2022, 16:27
• г. Салехард

Работаю в газпроме, заставляют брать отпуск 52 дня или делите. Но я хочу взять только 19 дней. Что делать?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Ну вы же пишите "или делите". Что мешает отделить 19 дней. Деление по согласованию с работодателем происходит.

Спросить

Согласно ч. 1, ст. 125 Трудового кодекса РФ разделение отпуска возможно по соглашению работника и работодателя, т.е. если одна из сторон не согласна раздел не возможен.

Спросить

Предлагают делить не 19 дней, а 52 дня. Я же написал, что мне сказали или 52 дня, или делить отпуск. Но мне нужно 19 дней от 52 дней, и все. (за год), а остальные оставшиеся дни я просто хочу сохранить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Салехард - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
28.10.2015, 10:26

Работодатель требует разделить отпуск на время зимы и лета - что делать в данной ситуации?

Что делать если работодатель заставляет делить отпуск работнику? Я мама двоих детей (4 года и 9 лет), работаю на железной дороге, запланировала отпуск 28 дней на июнь, работодатель заставляет делить отпуск, чтобы 14 дней зимой,14 дней летом. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Лариса Юрьевна
18.09.2015, 04:27

Сотрудница столкнулась с проблемой - не может использовать накопленные дни отпуска

Я заработала 6 дней отпуска-хочу 3 дня взять, но кадры заставляют брать б/с зарплаты мотивируя тем, что на октябрь меня нет в графике на отпуск, а эти 3 дня я хочу взять в счет будущего отпуска.
Читать ответы (1)
Татьяна
03.09.2016, 16:29

Как правомерно разделить основной и дополнительный отпуск?

Правомочно ли то,что заставляют делит основной отпуск на две части и как вообще можно делить отпуск. И если полагается дополнительный отпуск (за ненормированный рабочий день), могу ли я взять его отдельно от основного отпуска.
Читать ответы (2)
Ольга
27.02.2022, 13:31

Как по закону отказаться от использования всего отпуска, предоставленного работодателем?

Работодатель заставляет брать все дни отпуска (основной 28 + 16 дополнительный) Могу ли я по закону не отгуливать полностью свой отпуск? Например хочу взять только 20 дней.
Читать ответы (2)
Валерий
09.09.2020, 09:12

Можно ли делить отпуск на вредном производстве?

Могу ли я делить отпуск работая на вредном производстве. А то начальник говорит что делить нельзя, брать только полный отпуск, отпуск у меня 51 день включая 7 дней за вредность.
Читать ответы (1)
Людмила
19.12.2016, 12:31

Отказ работодателя в предоставлении трех дней отпуска сверх основного - правомерно ли это?

Работаю в районе, приравненном к северу. Хочу взять три дня отпуска из 19-ти неиспользованных, превышающих основные 28 дней отпуска. В отделе кадров мне отказали и мне пришлось брать три дня за свой счет. Сказали, что я могу взять только компенсацию за неиспользованные дни, превышающие основной отпуск. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Наталья
01.12.2015, 21:08

Возможно ли взять отпуск в полном объеме после полугодовой работы?

Я отработала пол года и отпуск брать не хочу. Могу ли я взять отпуск через год в полном объёме, 28 дней сразу. Работодатель утверждает что не имею права, только делить на 2 части. Я многодетная и хочу пойти в отпуск летом на 28 дней.
Читать ответы (3)
Галина
07.06.2015, 12:50

Потерянные дни отпуска - взятые 4 дополнительных дни уравняли оставшиеся 8 дней?

Я работаю медсестрой-в феврале этого года была вынуждена взять 4 дня дополнительного отпуска, т.к. основной отпуск у нас делить не разрешают-теперь я узнаю, что оставшиеся 8 дней отпуска пропали из-за взятых 4 х-это правильно?
Читать ответы (1)
Елена
28.04.2014, 18:40

Как сохранить свои права на 56-дневный отпуск при работе педагогом-психологом в государственном бюджетном учреждении?

Работаю педагогом-психологом в государственном бюджетном учреждении. По трудовому договору положен отпуск 56 дней. Отпуск планирую брать в соответствии с графиком отпусков Сегодня в отделе кадров сообщили, что график нужно делить, т.к. денег нет, чтобы оплатить весь отпуск, да и вообще сказали, что 28 дней мне вполне хватит, чтобы отдохнуть. Вообщем, можно сказать, заставляют его делить. Я категорически против, мне необходимы все 56 дней. На что я могу ссылаться? Имею ли я право не делить отпуск?
Читать ответы (1)