Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательно знакомить работника с приказом о проведении фотографии рабочего дня?

10.11.2022, 01:10
• г. Хабаровск

Обязательно знакомить работника с приказом о проведении фотографии рабочего дня?

Читать ответы (3)
Приказ о проведении
Ответы на вопрос (3):

Да, обязательно знакомить с таким приказом, если это касается работника.

Спросить

Да, обязательно знакомить работников с приказами, которые затрагивают их лично.

Спросить

Если хронометраж нужен для расчета норм выработки или заполнения технологических карт на выполнение операций, то согласие не нужно. Если касается штатной единицы, разработки или корректировки должностных обязанностей, то нужно.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
09.08.2015, 09:12

Проведение фотографии рабочего дня и внеплановая проверка - что связывает два приказа?

Директором на работе был зачитан приказ о проведении фотографии рабочего дня для меня и сотрудника отдела. По результатам фотографии был написан Акт внеплановой проверки учреждения со ссылкой на приказ на проведении фотографии рабочего дня?. Приказ на фотографию рабочего дня и приказ на проведение внеплановой проверки - это одно и то же?
Читать ответы (1)
Светлана
22.05.2019, 02:43

Необходимость ознакомления работника с результатами фотографии рабочего дня, если инициатором является сам работник.

Должен ли работодатель ознакомить работника с итогами проведения фотографии рабочего дня, если инициатором проведения данной процедуры был работник?
Читать ответы (1)
Василий Викторович
30.10.2014, 13:44

Специальная оценка условий труда с использованием фотографии - возможность оспорения результатов и сроки их действительности

Мы проводим Специальную оценку условий труда в организации, для этого мы используем фотографию рабочего дня сотрудников проведеннуюв 4 квартале 2013 г. Могут ли работники оспорить ипользование этих измерений если с момена фотоографии прошло более 6 месяцев. Хотелось бы узнать на протежении какого срока можно пользоваться результатами фотографии рабочего дня для проведения специальной оценки условий труда если условия труда работника не изменились?
Читать ответы (4)
ДМИТРИЙ
08.12.2015, 15:35

Обязательно ли работника при сокращении знакомить с приказом сокращении численности или штата ссылку на закон пжл? Спасибо.

Обязательно ли работника при сокращении знакомить с приказом сокращении численности или штата ссылку на закон пжл? Спасибо.
Читать ответы (1)
Маргарита
18.05.2016, 10:10

Необходимость упоминания ненормированного рабочего дня в трудовом договоре и подтверждение приказом руководителя

Обязательно ли прописывать в трудовом договоре, что у работника ненормированный рабочий день и обязательно ли подтверждать приказом руководителя факт ненормированного рабочего дня.
Читать ответы (2)
Вячеслав
17.11.2016, 22:26

Необходимо ли ознакомить работника с приказом о депремировании

Необходимо ли знакомить работника с приказом о депремировании, если в положении о премировании указывается на необходимость его издания с указанием причин. Может ли работник потребовать ознакомить его с приказом о депремировании.
Читать ответы (1)
Ольга
20.07.2007, 07:08

Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников

Обязан ли работодатель знакомить работника под роспись с приказом о премировании работников, и обязан ли там указывать основания и процент лишения (неначисления) премии работнику или огснования и процент увеличения премии работнику?
Читать ответы (2)