Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

На кого открыть больничный, если уволился 2 недели назад? Нужно указывать старого работодателя?

10.11.2022, 19:34
• г. Москва

На кого открыть больничный, если уволился 2 недели назад? Нужно указывать старого работодателя?

Читать ответы (1)
Открытый больничный Больничный 2 недели
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер! Если Вы заболели в течение 30 дней с момента увольнения, то у Вашего бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ), указывайте Вашего бывшего работодателя и направляйте ему больничный для оплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей иванович
04.09.2017, 08:14

Оплата больничного листа после увольнения - правовые аспекты и процедура информирования бывшего работодателя

Каким документом регламентируется оплата больничного листа если уже уволился но подал больничный лист бывшему работодателю? И нужно ли извещать бывшего работодателя что больничный лист открыт или по окончанию отдать и всё7
Читать ответы (3)
Екатерина
10.06.2015, 16:36

Какие справки нужно предоставить работодателю при увольнении после больничного?

У меня такой вопрос, я неделю назад ушла на больничный а сейчас решила уволится, но больничный закроют только недели через 2. Должна ли я предоставить работодателю какие то справки.
Читать ответы (1)
Татьяна
22.12.2015, 14:53

Возможность доработать до конца года - почему не могу закрыть больничный лист и заново открыть в январе?

У меня 33 неделя беременности идёт, открыт больничный лист, Но я хочу выйти на работу и доработать неделю до конца года, работодатель не против, почему я не могу закрыть больничный лист, а в январе через неделю заново открыть?
Читать ответы (1)
Елена Петровна
08.07.2014, 22:03

Обязательство отработки больничного с ребенком - правомерные действия работодателя?

Написала заявление по соб. желанию. Во время отработки двух недель ушла на неделю на больничный с ребенком, работодатель обязывает отработать меня эту неделю, и того три недели получается. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (2)
Сергей
31.07.2012, 00:20

Мне сказали что по новому трудовому кодексу если не прошло месяца работодатель обязан оплатить больничный?

Уволился. И через неделю попал в больницу, пролежал две недели. Мне сказали что по новому трудовому кодексу если не прошло месяца работодатель обязан оплатить больничный? Спасибо.
Читать ответы (2)
Борисов Егор Романович
17.01.2021, 02:06

Получая пособие от ЦЗН, можно просить больничный лист у бывшего работодателя - правда или миф?

Получаю пособие от ЦЗН. Хочу предоставить бывшему работодателю свой больничный лист. Насколько знаю, что получение пособия по безработице не противоречит получения пособия за больничный от бывшего работодателя (от кого уволился). Это так?
Читать ответы (2)
Елена
09.06.2020, 20:29

Может ли новый работодатель наказать за дисциплинарный проступок, совершенный при предыдущем работодателе?

Может ли новый работодатель (пришедший взамен старого неделю назад) наказать работника за дисциплинарный проступок, совершенный при старом работодателе?
Читать ответы (1)
Надежда
08.07.2015, 14:32

Существует ли ограничение по продолжительности выплат?

За день до увольнения работник ушел на больничный и уволился.8 месяцев после увольнения находится на непрерывных больничных. Работодатель оплатил все 100 %. Больничные все продолжаются. Платить обязаны бесконечно?
Читать ответы (1)