Дора
26.11.2010, 17:47
Бухгалтер вычел матпомощь в зарплате - правомерно ли это?
Мне была выплачена материальная помощь к отпуску согласно коллективному договору по заявлению написанному 29.12.2009 г. Заявление на отпуск было написано также в декабре 2009. Отпуск начинался с 11.01.2010. Начисление матпомощи было сделано бухгалтерией в январе 2010 г. одновременно с начислениями отпускных. В 2009 г. это было первое обращение за материальной помощью. В июле 2010 было еще одно заявление на отпуск в августе и на материальную помощь к нему. Уже за 2010 г. Матпомощь была начислена вместе с отпускными. После выхода из отпуска из зарплаты сентября была вычтена сумма матпомощи за 2010 г., т.к. по мнению бухгалтерии не может дважды в календарный год начисляться матпомощь. Предупреждений со стороны администрации не было ни в письменной ни в устной форме. В коллективном договоре не указано на то сколько раз в год может быть выплачена материальная помощь. Вправе ли бухгалтер принимать решение о вычете матпомощи у работника без указаний на то гендиректора и правомочно ли вообще это действие?
Читать ответы (3)
