Какие статьи применять при нарушении работодателем норм трудового законодательства?
Скажите пожалуйста, по каким статьям можно привлечь работодателя при несоблюдении следующих норм:
1. Отсутствие трудового договора при приеме на работу
2. 17-ти часовой рабочий день, график 2/2 (с 7:00 до 00:00)
3. Заработная плата за смену 1000 руб +2% от продаж, при рабочем графике более 12-ти часов, без выплаты сверхурочной работы.
Заранее благодарю за ваш ответ, хорошего дня!
Добрый день!
Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру.
Согласно ст. 103 ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещена!
Работодатель, уклоняющийся от оформления трудового договора с работником, подлежит административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27
КоАП РФ в виде штрафа (на должностных лиц - от 10 до 20 тысяч рублей; на
лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 до 10 тысяч рублей; на юридических лиц - от 50 до 100 тысяч рублей).
Спросить