Елена Васильевна
08.04.2014, 18:06
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Читать ответы (2)
День добрый, уважаемы юристы, подскажите, сестра на испытательном сроке по работе, оказалась в положении, срок уже заканчивается в ноябре испытательный, может ли работодатель уволить? На учет не встала еще. Благодарю.
Нет, работодатель не может уволить беременного работника, так так это запрещено независимо от того известно ли ему о беременности или нет.
СпроситьПусть станет на учёт и предоставит справку работодателю.
СпроситьЗдравствуйте.
Нужно сообщить работодателю о беременности и представить документы до окончания испытательного срока. Тогда работодатель не вправе ее уволить. В соответствии со ст.261 ТК РФ:
Расторжение
трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
