Как запросить выписку о трудовом стаже, если работодатели не дают основания?
Обязательно получите эту справку до конца 2022 года в связи с ликвидацией ПФР. До конца года необходимо запросить выписку о трудовом стаже. - это сообщение было в статье. Скажите КАК ЕЁ ЗАПРОСИТЬ (СПРАВКУ) ЕСЛИ СОТРУДНИКИ ДАННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ТРЕБУЮТ ОСНОВАНИЕ НА ЭТО... ТАК ПРОСТО НЕ ДАЮТ. КАК ВЗЯТЬ ЕЁ? ТАК КАК ЭТО СЧИТАЕТСЯ МОИМ ЛИЧНЫМ ДОКУМЕНТОМ И МОИМИ СВЕДЕНИЯМИ.
Здравствуйте Светлана
Так и укажите, в связи с объединением фондов ФСС и ПФР, вам необходимо получить документальное подтверждение о наличии/фиксации страхового стажа для получения пенсионной выплаты.
Спросить
Никуда эти данные не денутся и никакого значения не имеет, что происходит реорганизация.
Спросить
- данные об этом и так отображены в моей трудовой книжке (для чего тогда трудовая книжка?) и 2 - по - моим сведениям, эти учреждения ликвидированы, как быть?
Трудовая книжка и так само по себе является достаточным доказание фактом подтверждения трудового стажа. Если этот факт Не принимается, вы вправе обжаловать незаконные действия пенсионного фонда в порядке, предусмотренном статьями 218 и 219 кодекса административного судопроизводства Российской Федерации.
Спросить
В соответствии с п. 11 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.
Неважно, что учреждения ликвидированы.. Вот если бы не было записей - тогда бы через суд пришлось доказывать факт работы.
II. Документы, подтверждающие периоды работы
(службы, деятельности), включаемые в страховой стаж
8. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
(в ред. Приказа Минздравсоцразвития России от 11.09.2009 N 740 н)
(см. текст в предыдущей редакции)
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.
Спросить
Добрый вечер!
В соотв. С Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 N 91 (ред. от 15.11.2016) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.03.2007 N 9103)
II. Документы, подтверждающие периоды работы
(службы, деятельности), включаемые в страховой стаж
8. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения других государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
9. В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Соотвественно в вашей ситуации достаточно трудовой книжки для подтверждения трудового стажа.
Также необходимо принять во внимание то, что между Россией и Литвой имеется заключённое соглашение СОГЛАШЕНИЕ
МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ЛИТОВСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
(Москва, 29 июня 1999 года) суть соглашения заключается в том, что гражданину имеющиму трудовой стаж в Литве и прибывшему в Россию засчитывается трудовой стаж полученный им в Литве и точно также при переселении из России в Литву. Дополнительных документов для подтверждения не требуется.
Спросить
Для подсчета стажа в ПФ предоставляется трудовая книжка, подтверждающая на основании, имеющихся в ней записей стаж, для назначения пенсии. Трудовая книжка - это основной документ для подсчета стажа об этом говорится в п. 11 Постановления Правительства РФ от 2 октября 2014 г. № 1015.
Обращайтесь с жалобой к вышестоящему должностному лицу (руководителю отделения ПФ), а также в прокуратуру в соответствии со ст. 10 ФЗ О прокуратуре РФ".
СпроситьУважаемая, Татьяна,
Если работа проходила по найму на иностранных предприятиях (в том числе частных) и в организациях трудовой стаж подтверждается по документам, легализованным в установленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством или положениями двусторонних договоров или международных соглашений.
Гаагская конвенция от 05.10.1961 и двусторонние или многосторонние договоры о правовой помощи.
Иное предусмотрено в соглашении между между Латвией и Россией.
"Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные на территории государства одной Стороны, будут действительными на территории государства другой Стороны без легализации."
Спросить
Здравствуйте, конечно пенсия у нас начисляется на основании Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. И многим известно так же что записи в трудовой могут быть утерянными, не восстановленными после утери или вообще поддельными, поэтому 1-главным подтверждением будет выписка с индивидуального пенсионного счета-там отображаются именно отчисления которые делал ваш работодатель на период работы, если там есть а в трудовой нет-то ничего страшного, ПФР эти данные увидит. Вы можете сами посмотреть данную информацию через сайт госуслуги. 2-В случае если организация ликвидирована, то для подтверждения стажа в такой организации вы заказываете архивную справку (бесплатно, 30 дней, указать период для запроса), справку можно заказать через мфц или администрацию города.
Спросить
Здравствуйте. Вообще то если записи в трудовой книжке сделаны с нарушением инструкции по заполнению трудовых книжек, то в ПФР должны были объяснить по какой причине необходимы справки о стаже, т.е что не так в трудовой. Возможно нет печати где-то, или приказ не указан и т.п.
Обратитесь к ним с заявлением с требованием указать на основании чего они требуют с вас подтверждение стажа. Берите письменный ответ и если он вас не устроит обжалуйте его. Деятельность пенсионного фонда осуществляется в рамках системы органов власти и управления, на него в полной мере распространяется действие Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"который обязывает должностных лиц всех государственных и муниципальных органов реагировать на любые обращения, замечания и жалобы граждан. Не согласившись с принятым решением, можете обжаловать его вышестоящему должностному лицу, при отсутствии положительного решения обратиться в вышестоящий орган, обратиться в суд на основании ст. 218 КАС РФ.
Если выяснится, что действия ПФР правомерны, а ваше предприятие окажется ликвидированным, и нигде в архивах не осталось ничего, то тут без суда не обойтись. Но вы в этом случае будете вправе ходатайствовать перед судом о помощи в истребовании необходимых подтверждающих документов, которые не можете раздобыть самостоятельно ст 57 ГПК РФ, также можете привлечь к участию в деле свидетелей.
Спросить
При назначении пенсии учитываются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Законом о пенсионном страховании. Такой вывод можно сделать из ч. 2 ст. 11 Федерального Закона о страховых пенсиях, пп. "б" п. 2 Правил. Подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015
Применительно к вашей ситуации таким международным договором РФ является
Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 года. В соответствии с данным Соглашением ваш стаж работы в Литве засчитывается в стаж для назначения пенсии в РФ Указанное соглашение было ратифицировано федеральным законом №43-ФЗ от 16 апреля 2001 года
Вполне возможно что в вашем отделении пенсионного фонда не знают о существовании такого Соглашения, поэтому и требуют подтверждения вашего стажа работы в Литве Исходя же из данного Соглашения вам не требуется ни какого подтверждения, тем более сведения о работе в Литве у Вас отражены в трудовой книжке.
Вам же следует на основании ст 2 ФЗ О порядке рассмотрения обращений граждан РФ сделать письменный запрос с просьбой дать Вам ответ на основании какого нормативного документа с Вас требуют подтверждение стажа работы в Литве, если между нашими странами заключено Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 года.
Вполне возможно (я надеюсь на это), что ваше письменное обращение поможет решить проблему подтверждения стажа. Если же пенсионный фонд после вашего обращения не откажется от требования по подтверждению стажа, то тогда Вам на основании стст 4,218 и 219 КАС РФ следует в суд обращаться и там признавать неправомерным требование пенсионного фонда по подтверждению стажа
О РАТИФИКАЦИИ СОГЛАШЕНИЯ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ЛИТОВСКОЙ
РЕСПУБЛИКИ О ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ
ЗАКОН
ПРЕЗИДЕНТ РФ
16 апреля 2001 г.
N 43-ФЗ
(РГ 01-78 2004)
Принят Государственной Думой 21 марта 2001 года
Одобрен Советом Федерации 4 апреля 2001 года
Ратифицировать Соглашение между Правительством Российской
Федерации и Правительством Литовской Республики о пенсионном
обеспечении, подписанное в городе Москве 29 июня 1999 года.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 октября 2014 г. N 1015
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ
Утверждены
постановлением Правительства
Российской Федерации
от 2 октября 2014 г. N 1015
ПРАВИЛА
ПОДСЧЕТА И ПОДТВЕРЖДЕНИЯ СТРАХОВОГО СТАЖА ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ
СТРАХОВЫХ ПЕНСИЙ
2. В страховой стаж включаются (засчитываются):
б) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись застрахованными лицами за пределами Российской Федерации, в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации";
10. Периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.
11. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).
Спросить
Если в трудовой книжке сведения отражены надлежащим образом, то этого вполне достаточно для того, чтобы учитывать этот ваш трудовой стаж. Обычно требуют подтверждения в случаях, если, например, плохо читаются записи в книжке или печать размыта. Поэтому если отказывают зачесть указанный период вашей трудовой деятельности при расчете пенсии, то требуйте письменный отказ за подписью начальника территориального отдела пенсионного фонда и обращайтесь с жалобой либо в прокуратуру, либо в суд в порядке ст.131 Гражданского процессуального кодекса РФ.
СпроситьДобрый день Татьяна, Постановление Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555
"Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий", определяет порядок подтверждения стажа.
6. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее именуется - трудовая книжка).
При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.
Пунктом 9 статьи 21 ФЗ №400-ФЗ "О страховых пенсиях определено право специалистов ПФР проверять обоснованность выданных документов.
9. Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.
Ликвидированные предприятия все документы сдают в архив, если ПФР откажет Вам принять к зачету стаж, в этом случае Вы обратитесь в суд.
СпроситьВ организацию трудоустраивается человек. С пакетом документов он предоставил пустую трудовую книжку и выписку из приказа, что он работал в ФСБ 5 лет. В выписке о страховом стаже из ПФ страховой стаж равен 0 лет и 0 месяцев. Этот человек требует, чтобы ему в новой организации (организация, куда он трудоустраивается) работник кадровой службы на основании выписки из приказа что он служил в ФСБ сделал запись, что он служил в ФСБ, мотивируя тем, что так ему сказали в отделе кадров ФСБ. Правомерно ли это?
В соответствии с пп. а.п. 21 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках"
(вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей"), В трудовую книжку по месту работы также вносится с указанием соответствующих документов запись:
о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе", а также о времени службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах налоговой полиции, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и таможенных органах;
Спросить1. Это дубликат. (вопрос - в начале трудовой пишется полностью общий и непрерывный трудовой стаж?)
2. Сотрудник был принят на работу в 2000 году
3. в 2002 году организация была переименована, было - ООО, стало - ИП (вопрос - при переименовании организации нужно указывать статью ТКРФ, или неоходимо указать приказ и дату приказа?)
4. в 2003 был переведен на другую должность, его функции и обязанности изменились (вопрос - часть 1 статья 72?)
5. В 2004 организация опять была переименована с ИП Иванов на ИП Петров.
6. В 2005 сотрудник уволен по собственному желанию (вопрос - часть 3, статья 77?)
1) Общий и непрерывный стаж записываются в книжку суммарно, т.е. без уточнения предприятия, пероиодов работы и должностей.
2) - 5) Если сначала существовало ООО, а затем - ИП, то, следовательно, ООО было ликвидировано и работник в связи с этим уволен, а затем он поступил на работу к ИП (так как ООО не может реорганизоваться в ИП!). Если изменение "названия" ИП было связано не с изменением фамилии предпринимателя, а с чем - либо иным, то, следовательно, и в этом случае имело место увольнение от ИП Иванов и заключение ТД с ИП Петров. Следовательно, в общий стаж работы должны быть включены периоды, когда работник работал в ООО(с 2000 по 2002), без указания на то, что лицо работало в ООО, а также период с 2002 по 2004 (если основанием изменения названия ИП была не смена фамилии). В таком случае сведения о переводе указывать вообще не требуется, т.к. общий стаж записывается без указания работодателя и иных подробностей. В случае, если название ИП изменилось в связи со сменой фамилиии, необходимо сделать запись в графе 3 (сведения о работодателе) о переименовании, а в графе 4 - документ, на основании которого произведено переименование. Также в этом случае необходимо указать на факт перевода - запись о переводе на новую должносьть (указать, какую) в графе 3 )безз ссылки на к-л статью) и указание в графе 4 на докальный акт, которым работник переведен (приказ, распоряжение).
6) При увольнении по инициативе работника необходимосослаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ.
Удачи.
СпроситьНеобходима справка о доходе с 2017-2018 год, после увольнения организация поменяла юр.лицо, справки при увольнении не выдали. Для оформления декретных необходима справка. Возможно ли через личный кабинет ифнс запросить эту справку?
Здравствуйте, Валерия!
Обратитесь в ПФР через личный кабинет.
А вообще в такой ситуации ФСС должно это сделать самостоятельно.
Удачи Вам!
СпроситьПфр отказывается учесть стаж из-за ошибки в трудовой книжке, в архиве документов нет, свидетелей найти нет возможности, т.к. они давно перебрались в другие регионы (обратившийся за назначением пенсии живёт в МКС), однако в личном счёте в ПФ имеются сведения, о стажа работы в данной организации. Т. К. эти сведения относятся к периоду до 2000 года ПФ отказывается признавать этот стаж, ссылаясь на то, что зарегистрирован в ПФ человек только в 2002 году, что организация не платила и не начисляла страховые взносы, и то что главным документом, подтверждающим периоды стажа является трудовая книжка. Каким правовым документом регламентировано предоставление персональных сведений в ПФ до 2000 года, и можно ли на основании этих сведений добиться признания стажа за этот период. (1993-1997 гг.
Добрый день Марина Григорьевна, отчисление страховых взносов в ПФР определено ФЗ №167-ФЗ, отчисляются страховые взносы с даты регистрации в пенсионном фонде, если гражданин зарегистрирован в системе персонифицированного учета только в 2002 г. то и отчисления в ПФ производились с даты регистрации. До 2002 г. стаж должен учитываться по трудовой книжке.
СпроситьЯ получила справку пфр, работаю уже 4 года в москве, а в справке указано стаж 2 года 9 месяцев, мне очень нужна справка за три года, одна из организаций начислила деньги но не указала стаж по месяцам, а только кварталы, бухгалтер данной организации, дал справку что отчет был отправлен по стажу и пфр его принял, пфр отказывается внести корректировки, что делать?
Могут уволить госслужащего по утрате доверия если к сведениям о доходах приложены справка банка о счётах краткая, а замечание прокурора написано что должны приложить развёрнутые справки по каждому счету. Это считается неполными сведениями на основании которых применяется статья увольнение по утрате доверия.
Не может быть уволен. Так это просто ошибка в декларации. Которую можно и нужно исправить,. предоставив развернутые справки.
Спросить
Здравствуйте, если у Вас возникла проблема с кредитным учреждением (нет возможности оплатить задолженность, хотите вернуть страховку, банк незаконно списал денежные средства, вынесен судебный приказ, донимают коллекторы и многое другое), то ответы на свои вопросы вы найдете в моих темах на данном форуме:
Полезную информацию найдете в темах форума:
Так же, имейте в виду, что на сегодняшний день существует масса способов, с помощью которых можно юридически избавиться от кредитных обязательств или хотя бы сделать невозможным к взысканию задолженность по кредитному договору. К числу таковых относится расторжение кредитного договора, признание сделки недействительной, оспаривание условий договора, как противоречащих закону (ст. 168 ГК РФ), признание сделки кабальной (п.3 ст. 179 ГК РФ), банкротство физических лиц и окончание исполнительного производства по основаниям ст. 46 ЗФ «Об исполнительном производстве». Чтобы разобраться непосредственно в Вашей ситуации – надо видеть документы, которые возможно отправить в электронном виде.
С Уважением, финансовый адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьСкажите пожалуйста. Чтоб стать собственницей машины? Обязательно необходима оценочная стоимость машины (бумага) и если в сбербанке не дают выписку по сертификатам; где хранились мои личные накопления; как быть? Пожалуйста помогите и подскажите выход из этой проблемы.
Здравствуйте.
Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Чтобы стать собственником Т/С ст.209 ГК РФ. Должен быть переход права собственности.
Спросить
Какие мне необходимо собрать доказательства; документы для перехода права собственности. В тот момент в браке мы жили 3 месяца; когда я купила машину и оформила по глупости на мужа.
Спросить
Здравствуйте! Если автомобиль приобретен в браке, то он считается совместно нажитым, и подлежит разделу в равных долях. Если ТС приобретено на личные средства, то доказывать нужно в суде при наличии спора.
СпроситьСняли с учета ип как страхователя в пенсионном фонде в связи с ликвидацией. Справка была выдана в 12 году. Весь 13 год пенсионный фонд вычитал с заработной платы взносы за 13 и часть 14 года. В налоговой закрыли ип в 14 году. На сколько это было правомерно? Какую справку можно запросить в пфр где будет прописано какие платежи были совершенны, и какой сейчас долг.
Здравствуйте, долг ИП даже после прекращения им деятельности (ликвидации) не гасится - чтобы узнать о долгах - нужно запросить в фонде справку о задолженности.
СпроситьРегистрационное удостоверение С 1988 по 1991 г. г.по индивидуальному предпринимательству. 1988 г и
1989 г совмещала с работой в поликлинике-за эти годы запись в трудовой. 1990 и 1991 годы занималась массажем только по удостоверению-записи в трудовой нет. При оформлении пенсии налоговая дает ответ, что данных обо мне нет-компьютеров и в помине не было; видимо, архивы не сохранили. Вопреки всему у меня сохранилось удостоверение, квитанции за все 4 года об уплате подоходних, прошнурованая тетрадь с отчетами проделанных работ с печатью налоговой и даже справка из налоговой, что я дейтвительно работала эти годы.
Вот на основании этих документов налоговая и выдала мне справку о трудовом стаже этих лет. Сначала в
ПФ сказали, что пусть налоговая переделает эту справку с припиской, что подоходние мной были уплачены. Т.К. история эта длится уже лет девять, тогда я, уставшая от хождений, не смогла снова добиться переписанной правильно справки из налоговой.
В 2013 году я сдала справку в ПФ от налоговой с правильным текстом. ПФ сделал запрос в налоговую, пренебрегая моим объяснением, что справку налоговая мне дала на основании моих же справок, т.к. в налоговой данные обо мне потеряны. Естественно, на запрос ПФ, если они не взяли при этом мои документы, налоговая дала ответ, что данные обо мне отсутсвуют. ПФ отказал мне в зачислении в трудовой стаж этих лет. Помимо этого ещё была претензия в том, что я не платила и страховые взносы за эти годы. Но в те годы их никто не платил, а подоходние подразумевали трудовой стаж. Если эти годы входят в трудовой стаж, почему ПФ не признает мои документы?
Для ПФ подтверждением трудового стажа являются сделанные в этот период отчисления. А Вас их нет. Скорее всего Вам надо будет обращаться с иском в суд о включении периода работы с стаж, дающий право на трудовую пенсию по старости. И в суде доказывать, что Вы делали отчисления.
Спросить
