Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Здрастье, могу ли я не работать на основании ст 142 тк рф, если зарплата выплачена частично?

15.11.2022, 18:45
• г. Пенза

Здрастье, могу ли я не работать на основании ст 142 тк рф, если зарплата выплачена частично?

Читать ответы (0)
ТК РФ
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Виталий
09.11.2014, 15:48

Выплата зарплаты - задержки, невыплата и возможность приостановления работы согласно статье 142

На сегодняшний день зарплата за август выплачена частично-менее половину, последнее поступление-30 октября. За сентябрь не выплачена. Могу ли я приостановить работу согласно 142 ст и за какое время до приостановки должен я уведомить работодателя?
Читать ответы (2)
Владимир
06.02.2019, 18:03

Задержка зарплаты в декабре - выплата аванса на фоне оставшихся задолженностей

Вопрос о задержке зарплаты. За декабрь не выплачена зарплата, ну 5.02.2019 г, выплатили аванс 8 тысячь руб. Вопрос это считается задержкой, если выплачено 8 тысяч руб. Спасибо.
Читать ответы (3)
Владимир
21.01.2014, 22:14

Могут ли удержать зарплату за ошибочно выплаченную премию в 4 кратном размере в декабре 2013 года?

Хотелось бы узнать, имеют ли право удержать зарплату, если в декабре 2013 была ошибочно выплачена большая зарплата (выплачена премия в 4 кратном размере), зарплата у нас сдельная и премии составляют примерно 60-70 % от всей зарплаты.
Читать ответы (1)
Елена
10.11.2015, 14:21

Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?

Сложилась следующая ситуация: работодатель выплачивал заработную плату следующим образом: За январь: частями в феврале, апреле, июне, июле. Выплачена полная сумма. За февраль: частично в июле За март, апрель, май, июнь: не выплачено ничего За июль: полностью выплачено в августе Далее идет больничный по сей день. Вопрос: при такой схеме выплаты заработной платы, могу ли я приставить работу на основании статьи 142 тк рф?
Читать ответы (1)
Лена
22.11.2015, 11:40

Вопросы выплаты процентов за задержку и компенсации отпуска в случае приостановки работы работника согласно статье 142 ТК РФ

По ст.142 ТК РФ работник приостановил работу, затем уволился, при увольнении ему выплачена задержанная зарплата и начислена, но не выплачена средняя зарплата за период приостановки работы. Выплачиваются ли % за задержку выплаты средней зарплаты и компенсация отпуска за период приостановки?
Читать ответы (2)
Ксения
14.01.2016, 11:39

Задержки выплаты зарплаты в школе - законность и возможности обжалования

Работаю в школе, систематически происходит задержка зарплаты на несколько дней. В начале этого года директор школы сообщил, что аванс выплачен не будет, зарплата будет выплачена в начале февраля. (дата выплаты аванса - 15 число каждого месяца, зарплаты - 30). Законно ли это? Если нет, куда можно обратиться?
Читать ответы (1)
Ольга Шарпилова
10.03.2009, 13:46

А с 19 февраля - отпуск, отпускные не выплачены.

Посоветуйте куда обратиться и какие документы необходимо сразу придоставить, если работая на заводе не выплачена зарплата, за декабрь выплачена часть, за январь и февраль вообще не выплачена. А с 19 февраля - отпуск, отпускные не выплачены. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Елена
04.07.2016, 09:39

Проблемы с выплатой зарплаты - что делать, если зарплата частично выплачена за май и не выплачена за июнь в ООО

Я работаю бухгалтером в ООО, зарплата за май месяц выплачена частично, за июнь месяц вообще не выплачена, как мне правильно поступить? Спасибо Елена.
Читать ответы (1)
Елена
17.07.2019, 21:16

Незаконные удержания зарплаты и компенсаций - рассмотрение применимости статьи 145.1 УК и выбор подходящего пункта

Применима ли к моей ситуации ст. 145.1 УК, и если да, то какой пункт подойдет к моей ситуации? Ситуация такова.. Работала в компании с 11.09.18 по 13.12.18. ЗП не выплачена частично за ноябрь (выплачен только аванс в размере 40% от оклада), за декабрь выплат не было вообще (ни зарплаты, ни компенсации за отпуск), не выплачены еще суммы за январь (два больничных после увольнения) и компенсация за задержку всех этих выплат в размере 0.03 от всех сумм. Благодарю!
Читать ответы (4)
Олег леонидович
16.03.2014, 16:26

Неполная выплата зарплаты за январь и задержка выплаты зарплаты в марте - права работника и процедура обращения

На предприятии не была полностью выплачена зарплата за январь, только 60%. Дата выдачи 15 число каждого месяца, в пятницу 14 марта должна была быть выплачена зарплата, но она также не выплачена. Могу я опираясь на статьи ТК 142, 234 не выходить на работу и потребовать компенсацию? К кому отнести извещение о приостановке работы, в отдел кадров или руководителю производства. Спс.
Читать ответы (1)