11.11.2022 написал рапорт на увольнение по собственному желанию с выходом на пенсию, но через два дня залетел по административке. 14.11.2022 назначили проведение служебной проверки и чтобы не выплачивать выходное пособие хотят уволить по отрицательным мотивам, объяснение еще никакое не давал. Подскажите смогут ли меня уволить по отрицалово если да то как его избежать.

Для того, чтобы давать оценку, может ли быть применена такая мера дисциплинарной ответственности как увольнение, необходимо понимать, в чем заключается Ваш проступок, а также характеристику по месту службы: есть ли уже привлечение к дисциплинарной ответственности. Ответственность должна быть пропорциональна проступку.

Риск лишения выходного пособия - Как избежать увольнения по отрицательным мотивам после нарушения по административке

Сотрудника МВД хотят уволить по отрицательным мотивам после написания рапорта об уходе на пенсию - просрочены ли сроки?

На сотрудника МВД заведена служебная проверка и хотят уволить по отрицательным мотивам. Во время проведения служебной проверки сотрудник написал рапорт на пенсию по выслуге лет и ушёл на больничный. Рапорт написан 06.08.21 уволить с 06.09.21. Рапорт отправлен по почте заказным письмом с уведомлением на имя начальника. Но работодатель, получит рапорт 09.08.21. Временные сроки ровно месяц. Могут ли уволить по отрицательным мотивам? Просрочены ли временные сроки у рапорта? Так как получат они его не 06.08.21, а 09.08.21 г. - рапорт попал на выходные дни на почте.

Читать ответы (3)

Сотрудника уголовно-исполнительной системы пытаются уволить по отрицательным мотивам - как будет осуществлено увольнение?

Служу в уголовно-исполнительной системе, хотят уволить по отрицательным мотивам, приказа об увольнении еще не было (с приказом не ознакомился) . Я написал рапорт по собственному желанию и ушел на больничный по уходу за ребенкомна две недели. Если после моего рапорта появится приказ как меня должны уволить по собственному или по отрицательным.

Читать ответы (1)

Как уволиться по собственному желанию, если предполагается увольнение по отрицательным мотивам?

Написал рапорт на увольнение по льготной пенсии с 16.11.2017 вроде назначена служебная проверка но меня с ней не ознакамливали, хотят уволить по отрицательным мотивам, можно ли в этом случае успеть уволится по собственному желанию.

Читать ответы (6)

Вопросы о возможном увольнении по отрицательным мотивам и отсутствии решения суда

Могут ли уволить по отрицательным мотивам по итогам служебной проверки если решения суда нет по данному факту а рапорт написан по собственному желанию и прошло 2 недели с момента его написания.

Читать ответы (5)

Увольнение из МВД - как изменить формулировку в судебном порядке и сохранить право на пенсию\n2.

Предполагаю, что буду уволен из МВД по отрицательным мотивам (отказался от медосвидетельствования). Проводится проверка, подал рапорт по собственному желанию. Но проверку постараются провести быстро и уволить по отрицательным мотивам. Если по собственному не дадут уволиться, смогу ли позже в судебном порядке изменить формулировку увольнения? И имею ли право не пенсию и иные выплаты.

Читать ответы (4)

Вопросы увольнения по собственному желанию и выплаты при увольнении по отрицательным мотивам со стажем в 20 лет

Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, не подписывают, так как проводится в отношении меня служебная проверка, по результатам которой хотят уволить по отрицательной статье. Правомерно ли это? Выслуга 20 лет. И какие выплаты положены будут в случае увольнения по отрицательным мотивам?

Читать ответы (9)

Задержка в рассмотрении рапорта о пенсии - законно ли это?

Написал рапорт на пенсию хотят уволить по статье (залетел подчиненный) в рапорте отказано до заключения служебной проверки прошло более 40 дней. Насколько это законно.

Читать ответы (1)

Возможно ли увольнение по собственному желанию в случае подозрения в совершении преступления?

Являясь сотрудником ОМВД нахожусь под следствием в качестве обвиняемого. Был написан рапорт об увольнении по собственному желанию, но руководство собираеться уволить по отрицательным мотивам. Решения суда еще нет. Мои шансы на увольнение по собственному желанию?

Читать ответы (1)

Каким образом работодатель должен уволить сотрудника по его инициативе и с даты, указанной в рапорте?

Ситуация: 15.05.2014 года я ознакомился с заключением служебной проверки, в которой указано, что я подлежу увольнению по отрицательным мотивам. В этот же день ухожу на больничный и 04.07.2014 года, находясь на больничном, направляю работодателю рапорт на увольнение, где прошу начальника уволить меня по собственному желанию - по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с 15.07.2014 года. Срок обжалования служебной проверки истек. Выписывают меня 14.07.2014 года и в этот же узнаю, что отдел кадров на мой рапорт не обращают внимание и готовят документы на увольнение по отрицательным мотивам. Планирую 15.07.2014 года (дата, с которой прошу уволить меня на пенсию) уйти на больничный. Вопрос: обязан ли работодатель уволить меня по моей инициативе с даты, указанной в рапорте, то есть с 15.07.2014 года, или всё таки уволят по результатам служебной проверки? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении по собственному желанию - обязан ли работодатель уволить по указанной дате?

Ситуация: 15.05.2014 года я ознакомился с заключением служебной проверки, в которой указано, что я подлежу увольнению по отрицательным мотивам. В этот же день ухожу на больничный и 04.07.2014 года, находясь на больничном, направляю работодателю рапорт на увольнение, где прошу начальника уволить меня по собственному желанию - по выслуге лет, дающей право на получение пенсии с 15.07.2014 года. Выписывают меня 14.07.2014 года и в этот же узнаю, что отдел кадров на мой рапорт не обращают внимание и готовят документы на увольнение по отрицательным мотивам. Планирую 15.07.2014 года (дата, с которой прошу уволить меня на пенсию) уйти на больничный. Вопрос: обязан ли работодатель уволить меня по моей инициативе с даты, указанной в рапорте, то есть с 15.07.2014 года, или всё таки уволят по результатам служебной проверки? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Риск лишения выходного пособия - Как избежать увольнения по отрицательным мотивам после нарушения по административке

Киров - онлайн услуги юристов