Увольнение по собственному желанию на пенсию

Я предпенсионер. Должность сократили. Мне предложили написать заявление по собственному желанию. Чем это чревато при постановке на учет в службе занятости?

Я сотрудник Фсин, нахожусь на больничном и хочу уволиться по собственному желанию, на пенсию. Подала рапорт на увольнение с 1 июля 2023 года, по закону должна была подать за 30 дней до планируемой даты увольнения. Могут ли мне отказать в увольнении?

Просят уволиться по собственному желанию, до выхода на пенсию осталось 6 мсяцев. Трудовой стаж 28-29 лет. Скажется ли мое увольнение на размер моей пенсии?

В октябре мне на пенсию, 55 лет. По семейным обстоятельствам хочу уволиться в августе по собственному желанию. Повлияет ли это на размер моей пенсии? Спасибо!

Здравствуйте, при наличии военной пенсии, человек сейчас работает на гражданке, при увольнении по собственному желанию ему надо отрабатывать 2 недели?

Заявление на увольнение по собственному желанию в 2018 году – что нужно знать?

В каждой организации рано или поздно кто-то из сотрудников пишет заявление на увольнение по собственному желанию. Казалось бы, увольнение – простая процедура, однако она требует особого внимания, поскольку содержит множество нюансов. Правовая инструкция 9111.ru расскажет, как расторгнуть

У меня вот такой вопрос, 03.12.2023 года стаж в органах МВД у меня составит 20 лет, в настоящее время устраиваюсь на службу в ФССП, могу ли я написать рапорт на увольнение по собственному желанию (за 2 недели до 03.12.2023), чтобы отработать 2 недели, или всё-таки придётся отрабатывать месяц и меня автоматически отправят именно на пенсию по выслуге лет? В ФССП выслуга и звание у меня сохраняются.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Сотрудники увольняются по собственному желанию достаточно часто. Обычно человек уже знает, где будет работать после увольнения. Обычно человек уже знает, где будет работать после увольнения. Но иногда происходит так, что увольнение произошло, а новое место еще не найдено. В этом случае

Я? работающий пенсионер. После выхода на льготную пенсию в 55 лет (12,5 лет отработал прорабом на строительстве мостов) устроился на работу, отработал больше двух лет и написал заявление на увольнение по собственному желанию. Должен ли я отрабатывать две недели?

Что учесть при увольнении по собственному желанию?

Большинство работающего населения страны хоть раз увольнялось по собственному желанию. И это наверно самый простой способ расторжения трудового договора. Но и тут есть свои особенности. Любой работник имеет право уволиться по собственному желанию (ст. 80 ТК РФ). Для увольнения по

Я муниципальный служащий (женщина), стаж муниципальной службы на 01.01.2018 - полных 23 года, общий 31. Возраст 53 года. В январе 2018 оформлена пенсия по старости (досрочные основания), продолжаю работать. Вопрос - когда возникает право на пенсию за выслугу лет (муниципальная пенсия) и увольнение по собственному желанию.

Могу ли воспользоваться статья 80 часть 3 ТК при увольнении по собственному желания, в связи с выходом на пенсию, без отработки 14 дней? Дело в том, что пенсия у меня льготная, мне 54 года и я еще не достигла пенсионного возраста. И еще вопрос: Если я приезжаю на работу, пишу заявление этим же числом, то работать мне уже не обязательно? Или я должна придти на рабочее место и ждать, когда директор подпишет заявление? Я должна приступать к работе в этот день, если заявление не подписано? Или достаточно уведомить директора о желании уволиться без отработки, с помощью заявления? Буду благодарна, если поможете в этом вопросе разобраться.

Как правильно написать заявление на увольнение-по собственному желанию или по состоянию здоровья (я инвалид хоть и 3 гр., но работать уже не могу из-за суставов), хочу оформляться на страховую пенсию. И могу ли я уволиться раньше, если при выходе в отпуск, я заболела и у меня ещё две недели есть на то, чтобы отгулять за счёт того, что заболела в отпуске. Работодатель отрабатывать не заставляет, так как видит моё состояние здоровья.

Надо ли предупреждать работодателя не позднее, чем за 2 недели, об увольнении в связи с выходом на пенсию (за выслугу лет), как это предусмотрено при увольнении по собственному желанию или эта правовая норма к данной причине увольнения неприменима?

Мой муж работал на предприятии, в январе и феврале сотрудники по заявлениям были отправлены в административные неоплачиваемые отпуска. Сокращение предприятие не намерено проводить. . За это время мужу дали инвалидность 3 группы 1 степени, оформили пенсию. Его просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, т.к. предприятие не будет работать, да и работать электриком он уже не может. Что посоветуете? Спасибо.

14.05.2012 был уведомлен о сокращении штатов. С 09.08.2012 по 03.09.2012 находился на больничном листе. Во время болезни 13.08.2012 был вызван в отдел кадров, где под давлением и введением в заблуждение написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В данный момент мне отказываются оплачивать 100% по больничному листу так как я уволился. Как мне действовть и могу ли я требовать компенсации по сокращению не смотря на наступление пенсионнго возраста.

Из за сложившихся обстоятельств написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию без отработки. Администратор отказалась принимать, сказала переписать. Прошло 2 недели и она пишет пиши заново с обработкой 2 недели. Как мне поступить, переписывать не буду.

Написано что введут уголовную ответственность за увольнение людей предпенсионного возраста. А если мне 60. я на пенсии и работаю. Меня вынуждают писать по собственному желанию на муниц. Службе.

Я проработал на предприятии РЖД более 30 лет. рабочий стаж выработал до пенсии осталось 6 месяцев. По истечению обстоятельств написал заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: Могу ли я рассчитывать на 6 окладов. Спасибо.

Незаконное сокращение.

Предпенсионер сокращена на работе. Встала на учет на бирже, получила пособие.

Подала иск в суд... Суд решил, что сокращение незаконно, присуждена моральная компенсация. Истец повела себя странно во многих аспектах, можно сказать, начудила. Например, на заседании истец отказалась восстанавливаться на работе. Суд решил, что в трудовой нужно поменять формулировку на увольнение по собственному желанию. Решение еще не вступило в законную силу. С биржи сняли.

Теперь вопрос вот в чем: может-ли истец подать иск о восстановлении на работе? Осталось немного до пенсии... Или уже поздно?

Спасибо большое за внимание к моему вопросу.

Мой муж вышел в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Такая формулировка стоит в трудовой книжке. А через неделю заболел. Может ли он рассчитывать на выплату пособия по временной нетрудоспособности?

У нас отправляют за ворота много рабочих и всех заставляют писать заявления по собств. Желанию. Кто сопротивляется, запугивают, что найдут какой-нибудь косяк и тогда уволят по статье. Кому-то предлагают изначально занятую должность. Кого-то обещают взять обратно через месяц. Люди боятся, соглашаются и пишут заявления. Потому что не знают как поступить. Все обещания только на словах.

Я потребовала приказ с основанием об увольнении. По собственному желанию в связи с выходом на пенсию писать отказалась. Последним рабочим днем будет 31 января, но это выходной день для администрации.

Никакого приказа мне сегодня так и не дали, а завтра я ухожу на выходной до 31 января. Так как работаю сутки\трое, то следующий рабочий день после 31 января был бы 4 февраля. Но с 1 февраля уже моей штатной единицы не будет.

Посоветуйте, как правильно поступить если приказа до 1 февраля мне так и не дадут. Чего следует ждать от администрации и опасаться?

В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса России при увольнении по собственному желанию, вы должны предупредить работодателя о своем намерении за 14 дней до предполагаемой даты. Итечения срока предупреждения начинается с дня, следующего за днем письменного заявления.

При наличии соглашения между работником и работодателем, трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока об увольнении.

Чтобы не отрабатывать две недели у вас должно быть правовое основание (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию, иные случаи). ЕСЛИ У МЕНЯ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ И СПРАВКА С ПРОТИВОПОКАЗАНИЕМ К ДАНОЙ РАБОТЕ, отсутствие сан книжки, неатестованая мед комиссия? Это может служить фактором для увольнения без отработки?

Я инвалид 2 бессрочной группы. Работаю в бюджетной организации. Пенсия 10000, зарплата 25000. Работаю на данной работе 2 года и 2 месяца. Скажите! При увольнении по собственному желанию мне сделают перерасчет пенсии по последней зарплате!? Или я должен отработать какой то определенный срок на этом рабочем месте, что бы произошёл перерасчет?

Работаю в МВД с 1996 года в 1994 году в армии была судимость, где оказывается была амнистия и наказание нигде и никогда не отбывал. В 2023 году приходит письмо о том что я оказывается был судим в территориальный орган МВД, ОСБ говорят что буду уволен по статье *ложное предоставление информации при поступлении на службу в Овд*

Вопрос 1 останется ли у меня пенсия за выслугу лет?

Вопрос 2 реально ли через суд восстановиться и уйти на пенсию по собственному желанию?

Вопрос 3 сейчас не дают уволиться по собственному желанию, что можно предпринять чтобы уволиться по собственному?

Как вернее написать "заявление о расторжении трудового договора в связи с выходом на пенсию или уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию", чтобы сохранить и получать льготы от предприятия.

Служил в Мвд и ФСКН (16,8 лет), уволился по собственному желанию, затем гражданский стаж 10 лет. Имею ли право на выход на пенсию.

В мае мне исполнилось 55 лет. Работаю в больнице санитаркой. После отпуска, в июле хотела уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, но начальник отдела кадров сказала, что формулировка неправильная, так как я увольняюсь не сразу после дня рождения а в июле. Следовательно я должна отработать 2 недели и уволиться просто по собственному желанию. Правильно ли это

.

Могу ли я претендовать на досрочную пенсию в центре занятости? В 2012 году переехали из самарского региона в пензенский по семейным обстоятельствам. При этом я уволилась с работы по собственному желанию в связи с переездом. Работы нет - стояла на учете центра занятости 1 год и 4 месяца (стаж 29 лет на одном предприятии) работу не нашли - сейчас мне через месяц будет 54, работаю на хозяина без трудовой - хочу встать на биржу. Могут ли отказать в досрочной пенсии по причине что уволилась по собственному желанию?

Какие причины считаются уважительными при увольнении по собственному желанию без отработки

Работник вправе уволиться по собственному желанию без отработки при наличии уважительных причин, таких как выход на пенсию, нарушение работодателем норм трудового законодательства. Причину и дату увольнения необходимо указать в заявлении. По общему правилу работник вправе расторгнуть

Я хочу уволиться из органов УИС по собственному желанию и выйти на пенсию по выслуге лет. У меня стаж 18 лет календарных и 23 года 5 мес. льготной. Имеет ли право начальник тероргана не дать мне пенсию.

Мне 52 года. Получаю пенсию с 48 лет (мед. стаж в сельской местности). Работаю. Сейчас нахожусь в очередном отпуске по 2 марта. Могу ли я написать заявление об увольнении пособ. Желанию в связи выходом на пенсию со 2 марта (чтобы не выходить из отпуска, и не отрабатывать недостающие до 2 недель дни). И еще, заявление подавать лично и обязательно ли подписывать у начальника или можно просто отдать в отдел кадров (нахожусь не по месту работы-отпуск). Лариса М.

Моя жена 1 год стоит на учете в центре занятости, может ли уйти досрочно на пенсию, ей исполняется 54 года, 3 детей, уволена по собств.?

Здравствуйте! Я на пенсии 4 года работаю медсестрой. В 2015 году во время курсов повышения квалификации, находясь в отпуске вынуждена была уволиться по собственному желанию. Училась по собственной инициативе за свой счет в Санкт Петербурге. Курсы начались 18.01.15 до 26.03.15. А уволилась 27.01.15 во время учебы. На учебу поехала чтобы сменить место работы. Работу предложили в другом городе в этой же области Крайнего Севера. Учеба 216 часов. На новую работу вышла 06.05.15. как освободилось место. Прервался ли медицинский стаж. Стаж более 20 лет. И если да, то что возможно сделать. Возможно ли изменить запись не по собственному желанию, а в связи с уходом на пенсию или достаточно пенсионного удостоверения. Спасибо!

Сейчас не работаю, но увольнялся в мае по собственому желанию (из-за необходимости по состоянию здоровья 4 раза в году ложиться в больницу в целях профилактики двух серъёзных заболеваний; группу по этим заболеваниям не дают, но осуществлять свои обязанности из-за малоподвижности больше не мог.) Выработан и общий и северный стаж. Я понимаю, что должен встать на учёт в центр занятости. Однако, я не был сокращён,уволен по ликвидации и т.п.Какова с точки зрения закона процедура для того, чтобы выйти на пенсию в 53 с половиной года?

Мужу в августе будет 58 лет, с работы был вынужден уволится с работы по уважительной причине, по собственному желанию, сможет ли в 58 он выйти на пенсию, и будет ли она оплачиваться?

Уволилась по собственному желанию, в январе 54 года. Если встану в ЦЗ могу рассчитывать на досрочную пенсию. Общий непрерывный стаж 35 лет.

Уволилась по собственному желанию, стала на учет в Центре занятости населения. В ноябре мне исполнится 53 года. Могу ли я расчитывать на досрочную пенсию?

Мне тоже было предложено написать заявление по собственному желанию, под действием прессинга я заболела и проболела четыре недели с оформлением листа нетрудоспособности. Когда я вышла на работу в этот же день мне дали подписать Соглашение о прекращении ТД (Ст 77.1) Очень быстро оформили Трудовую книжку и увольнение. Сейчас я понимаю, что не должна была соглашаться и все это не законно. Я ответственный сотрудник, работала хорошо и много и такое предложение от руководителя было неожиданным, очень оскорбительным. После меня руководитель так же уволил еще одного сотрудника и его самого убрали с этой должности. Найти новую работу не получается (2,5 года до пенсии). С момента выдачи ТК месяца еще не прошло. Что делать, как поступить или нужно обращаться в суд?

Я работаю на мебельной фабрике уже 10 лет, начальство выборочно приглашает к себе в кабинет и предлагают уволиться по собственному желанию т.к генеральный директор дал указание уволить 80 человек любым способом,... вопрос... могут ли мне предложить уволиться если до пенсии мне осталось 2 года.

Я проработал в УИС 6 лет, совершил дтп и уволился по собственному, суд дал 8 месяцев условно, срок кончился больше года назад но осталось лишение прав. Могу ли я восстановиться на службу чтоб дослужить пенсию?

Увольнение директора по собственному желанию

Быть руководителем компании ответственная и интересная работа. Руководитель является исполнительным органом, который представляет интересы компании без доверенности и на которого возлагаются права, обязанности и ответственность за ведение дел в компании. Законодательство выделяет

Человек устраивается на службу, его назначают стажёром, по истечению периода стажера человек увольняется по собственному желанию. Через какое-то время он вновь поступает на службу. Вопрос: при увольнении его на пенсию будет ли засчитываться первый период стажёрства в расчёт выслуги лет на пенсию?

Можно ли восстановиться в армии после 4 лет нахождения в запасе после увольнения по собственному желанию на пенсию? Мне 40 лет, у меня 21 лет выслуги (я военный пенсионер по ряду обстоятельств), служить готов.

Должна ли я отрабатывать 2 недели при увольнении. Мне 60 лет. С работы, на которой наступил пенсионный возраст уволилась по собстенному желанию (без записи в трудовой "в связи с выходом на пенсию", отрабатывала 2 недели, было 58 лет, сейчас на другой работе).

Я ухожу на пенсию и подала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Администрация школы подготовила приказ, в котором формулировка «увольнение по собственному желанию». На мое требование внести в приказ причину увольнения был дан отказ. Администрация уверяет, что такое основание всегда писали и будут писать. А в трудовой запишут «Уволен по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, пункт 3 части первой статьи 77». Я слышала, что запись в трудовой книжке должна полностью соответствовать формулировке основания увольнения, которая содержится в приказе. Правомерны ли действия администрации? Возможно ли различные тексты в приказе и трудовой? Не будет ли у меня проблем при оформлении пенсии при такой ситуации?

Я работающий пенсионер хотела уволиться по собственному желанию на пенсию с 7 сентября, работодатель отказал, сославшись, что не успеет за 3 дня меня уволить, прав ли он?Мне пришлось написать заявление 12 сентября! И Если работодатель не прав я могу переписать заявление и изменить дату увольнения?

Читайте также:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение