Бывший муж не выплачивает алименты на детей - как действовать?

Если Вы знали место работы мужа-надо было подавать исполнительный лист сразу работодателю. Неважно в отпуске он или не, по основному месту работы ведутся начисления. Если исполнительный лист получен работодателем ВАМ САМОЙ надо звонить в бухгалтерию должника. Как только исполнительный лист поступил работодателю приставы ничего делать не будут. Если супруг работает официально по второму месту работы-берете дубликат исполнительного листа и туда тоже относите или отправляете заказным письмом. Чтобы ускорить получение алиментов пишите жалобы в Опеку, в УСЗН, в соц. обеспечение, в прокуратуру. Но сначала звоните в бухгалтерию.

Направьте через гос. Услуги. Параллельно жалобу на пристава.

Здравствуйте, Елена, вам есть смысл обратиться лично к юристам и совместно решать данный вопрос.

Здравствуйте, уважаемая Лена!

Любой юридический вопрос регулируется конкретными нормативными актами, без ознакомлений с которыми не получится разобраться с этим вопросом, а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нормативные акты.

Во-первых, Вы правильно сделали, что свой исполнительный лист о взыскании алиментов с экс-мужа на детей с письменным заявлением на основании статьи 30 Федерального закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" направили в Службу судебных приставов, а не по месту работы плательщика алиментов. Более подробно об этом Вы можете ознакомиться по этому адресу www.9111.ru

Во-вторых, если Вы передали (направили) исполнительный лист о взыскании алиментов на детей в Службу судебных приставов, то ваш исполнительный лист хранится у конкретного судебного пристава, а по месту работы плательщика алиментов судебный пристав-исполнитель высылает копию исполнительного документа (смотрите статью 47 Федерального закона № 229-ФЗ).

В-третьих, если плательщик алиментов Вам их еще не выплачивал, то Вам надо внимательно ознакомиться со статьями 47, 50, 64.1, 98, 102 Федерального закона № 229-ФЗ и со статьями 107, 109, 111, 113, 115 Семейного кодекса РФ, а потом подготовьте на имя судебного пристава-исполнителя, который вашим исполнительным листом занимается, в двух экземплярах Заявление с ссылкой на статью 107, 113 Семейного кодекса РФ и статьи 50, 64.1, 102 Федерального закона № 229-ФЗ о производстве расчета задолженности по алиментам для отца ваших детей с даты поступления вашего иска о взыскании алиментов в суд до даты оформления Вами этого Заявления.

Один экземпляр этого Заявления или передайте в канцелярию Службы судебных приставов, где работает этот судебный пристав-исполнитель, или вышлите Заявление в эту Службы судебных приставов по почте заказным письмом с почтовым уведомлением.

В-четвертых, некоторые слишком "хитрые" (а на деле глупые!) плательщики алиментов специально берут на работе отпуска без содержания на месяц, два, думая, что они таким образом от алиментов на своих родных детей отделаются, а сами на стороне подрабатывают в это время неофициально себе на жизнь.

Но в этом случае, если взыскатель алиментов потребует от судебного пристава-исполнителя делать Расчет задолженности по алиментам, то этот Расчет будет сделан исходя из среднего размера заработной платы по России. Согласно сведениями Росстата РФ сейчас средний размер заработной платы по России составляет 59 907 рублей. Вот и посчитайте, размер алиментов 33% в месяц с этой суммы 59 907 рублей (статья 113 Семейного кодекса РФ).

В-пятых, также Вы можете ознакомиться со статьей 5.35.1 Кодекса РФ "Об административных правонарушениях" (кратко - КоАП РФ), где указаны ОСНОВАНИЯ для того, чтобы судебный пристав мог привлечь задолжника по алиментам к административной ответственности на основании этой статьи КоАП РФ.

В-шестых, этот судебный пристав-исполнитель сразу понял, что Вы не знаете своих прав, установленных Семейным кодексом РФ и Федеральным законом № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", а поэтому просто от Вас "отмахнулся"...

И пока Вы не ознакомитесь сами внимательно с указанными мной выше статьями Семейного кодекса РФ и статьями Федерального Закона № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", проблемы с алиментами сами не будут "по щучьему велению..." решаться.

Я надеюсь, что моё подробное юридическое разъяснение с ссылкой на нужные нормативные акты и на их положения (статьи) на ваш очень серьезный и не простой вопрос № 19965840 было для Вас полезным.

В том то и дело, я ничего о второй работе не знаю, он это скоывает, даже не отвечает, когда закончится отпуск и он поедет на вахту (основная работа).

Так пока нет смысла писать заявление о привлечении его к административной ответственности?