Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли мне работодатель отказать перейти со ставке на 0,5 типо им нужен рабочийна проный день.

18.11.2022, 09:29
• г. Ханты-Мансийск

Может ли мне работодатель отказать перейти со ставке на 0,5 типо им нужен рабочийна проный день.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Может конечно же отказать Зачем ему дробить единицу на половинки, или это вам так хочется?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Владимир
22.08.2022, 14:10

Могу ли я,работая на скорой помощи на полную ставку, перейти на 0,75 ставки, и может ли работодатель мне в этом отказать?

Могу ли я,работая на скорой помощи на полную ставку, перейти на 0,75 ставки, и может ли работодатель мне в этом отказать?
Читать ответы (1)
Игорь
07.10.2020, 11:01

Может ли работодатель отказать в переводе на неполный рабочий день из-за инвалидности ребенка?

Работаю в организации на полную ставку. У меня ребёнок инвалид, поэтому хочу перейти на 0,25 ставки. Может ли работодатель отказать мне в этом?
Читать ответы (1)
Виктор
01.09.2022, 18:12

Работодатель не возвращает полную ставку - можно ли отказаться от перевода с 0,5 на полную?

Может ли работодатель отказать мне вернуться на полную ставку? В начале года работодатель попросил уйти на 0,5 ставки, так как хотел пригласить нового работника в учреждение. Пообещал мне, что появится новая ставка и нас распределят по полной ставке. Спустя время нового работника уволили, новой ставки не появилось, мне ставку не возвращают, ничего не говорят. Если я напишу заявление о переводе с 0,5 ставки на полную, мне в праве отказать?
Читать ответы (1)
Elena
18.06.2002, 10:53

Может ли работодатель воспрепятствовать переходу основного сотрудника на неполный рабочий день? Это правомерно?

Основной сотрудник предприятия (1 ставка) хочет перейти на неполный рабочий день (0,5 ставки). Может ли работодатель этому переходу воспрепятствовать? Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Игорь
06.07.2021, 08:53

Может ли человек на предыдущем месте работы перейти на 0,5 ставки, а на новом на полную ставку? Работодатели не возражают.

Может ли человек на предыдущем месте работы перейти на 0,5 ставки, а на новом на полную ставку? Работодатели не возражают.
Читать ответы (2)
Илья
10.11.2014, 16:35

Необходимые документы для перевода ЗП в выбранный банк - возможность отказа со стороны работодателя

Какие документы необходимо предоставить работодателю, чтобы он стал переводить мою ЗП в банк, который мне нужен? И может ли он (работодатель) мне отказать?
Читать ответы (1)
Лариса
05.04.2020, 21:55

Может ли государственная больница отказать пенсионеру-врачу в переводе на 0,5 ставки?

Я работаю врачом в государственной больнице. Я - пенсионер по возрасту. Сейчас я работаю на полную ставку. Хочу перейти на 0,5. Может ли мне законно отказать Работодатель в моем переводе на 0,5?
Читать ответы (2)
Екатерина
06.04.2016, 23:52

И Какой закон поддерживает мою просьбу о переходе на полный рабочий день?

Я прервала отпуск по уходу за ребенком и вышла на неполный рабочий день. Сейчас я хочу перейти на полный рабочий день. Может ли работодатель отказать мне? На какой закон я могу сослаться?
Читать ответы (1)