Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение законно во время простоя по статье 81 п 6 а, если долг по зарплате за организацией почти год?

05.11.2012, 22:00
• г. Хасавюрт

Увольнение законно во время простоя по статье 81 п 6 а, если долг по зарплате за организацией почти год?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Хасавюрт, сегодня в 22:23

увольнение законно во время простоя по статье 81 п6а ,если даже непогашенный долг по зарплате почти год?

А вы полагаете, что во время простоя не нужно являться на рабочее место ?

Нарушение закона вашим работодателем не является основанием для нарушений закона работниками.

Другой вопрос, что борьбу за свои трудовые права следует вести законными методами.

И всю ситуацию можно развернуть только в свою пользу. Но для этого следует не виртуально консультироваться а искать очно адвоката и заключать с ним соглашение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
14.02.2012, 16:27

Уволили по статье за прогул в 2012 год не законно так как есть уважительная причина.

Уволили по статье за прогул в 2012 год не законно так как есть уважительная причина. В моей организации выплачивается 13 зарплата. В этом году ее еще не выплатил за 2011 год. После увольнения выплатят мне 13 зарплату за 2011 год? увольнение.
Читать ответы (1)
Наталья
28.03.2016, 19:48

Что должны платить при увольнении

Мой сын уволился, потому что зарплату не платили почти год. При увольнении ему не должны были отдать все долги по зарплате?
Читать ответы (5)
AleksP
15.04.2003, 09:04

В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения.

31 марта закончился контракт (трудовой договор). Я написал заявление на увольнение, но руководство отказывается выплатить задолженность по зарплате, обещая, что когда-нибудь она будет выплачена. В Статье 140 КЗОТ сказано, что при увольнении зарплата выплачивается в день увольнения. Как получить расчет? Куда обращаться за помощью?
Читать ответы (1)
Наталья
08.12.2014, 11:57

Увольнение при оптимизации - законность, условия и льготы

Увольнение при оптимизации. Пенсионер. Попадаю под статью с формулировкой оптимизация численности персонала при увольнении. Законно ли такое увольнение с такой формулировкой? Может это сокращение? Что выплачивается при увольнении? Условия увольнения. Какие льготы оставления на работе при увольнении.
Читать ответы (1)
Ирина
14.01.2014, 20:46

Возврат 13-й зарплаты после увольнения - какие правила действуют и как защититься

Просьба дать разъяснения относительно возврата 13-ой зарплаты. Сотруднику в середине декабря была выплачена 13-я зарплата и зарплата за декабрь. Приказом от 30 декабря 2013 года он был уволен 20 декабря 2013 года по статье 81 п.6 а (прогул). Должен ли он вернуть 13-ю зарплату? Если да, то должны ли сотрудника официально уведомить о сумме и способе возврата (при увольнении сотруднику просто в устной форме озвучили сумму возврата)? Возможен ли возврат частями, так как человек в настоящий момент без работы и, учитывая увольнение по статье, не скоро ее найдет?
Читать ответы (6)
Алексей
13.03.2012, 19:36

Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе.

Было увольнение 24 января по инициативе работодателя. Увольнение обжаловал, подав иск в суд о признании увольнения не законным востановлении на работе. Пока шло разбирательство по делу, работодатель прекратил деятельность (ИП) 29 февраля. Иск уточнил, изменил - признать увольнение не законным, изменить статью увольнения на увольнение по сокращению и дату увольнения на 29 февраля, выплатить ср. зарплату за время вынужденного прогула с 25 января по 29 февраля и выходное пособие положенное при увольнении по сокращению.
Читать ответы (1)
Елена
24.02.2014, 22:43

Как получить свою зарплату после увольнения и заключения нового договора с организацией находящейся на стадии банкротства?

12.02.2010 года уволилась с работы. Долг по зарплате составлял 241000 руб. 01.2013 заключаю срочный договор с этой же организацией на 100000 руб. (обещали выплатить вместе с долгом). Работа выполнена, есть акт приёмки выполненной работы, зарплата не начисляется. В настоящее время организация на стадии банкротства (наблюдение). Каким образом можно получить свою зарплату?
Читать ответы (1)
Павел
17.10.2014, 11:41

Действует ли 142 статья во время простоя если задержка по зарплате составляет более 15 дней. Простой оформлен приказом.

Действует ли 142 статья во время простоя если задержка по зарплате составляет более 15 дней. Простой оформлен приказом.
Читать ответы (1)
Фарит
18.10.2016, 08:53

Задержали зарплату на полгода - Права работника и возможность восстановления исковой давности

Работал по трудовому договору. Зарплату задержали почти на полгода. 2 сентября уволился по собственному желанию и до сих пор мне не выплатили долг по зарплате. Приказ на увольнение подписал в день увольнения, трудовую получил сразу. С какого дня у меня исчисляется срок исковой давности? Не истек ли он у меня? Если истек, какие шансы восстановить срок и как?
Читать ответы (6)