Я работаю на постоянном контракте в цеху крупной иностранной производственной компании.
Мне на работу отправили из поликлиники рекомендацию о переводе меня на легкий труд (Всвязи с остеохондрозом шейного отдела позвоночника). Я работаю на постоянном контракте в цеху крупной иностранной производственной компании.
Могут ли меня уволить?
Уменьшить зарплату?
Могу ли я сам уволиться (я сам хочу перейти на другую работу), имея при этом какую-либо материальную выгоду (несколько месячных окладов)?
Спасибо.
Антон.
Добрый день.Согласно ст. 155 КЗоТ работника, нуждающегося по состоянию здоровья в предоставлении более легкой работы, администрация должна перевести на такую работу с его согласия,в соответствии с медицинским заключением, но как я понимаю рекомендации из поликлиники не являются таким заключением, в данном случае это может быть только врачебная комиссия, если будет такое заключение, то после перевода на более легкую (скорее всего нижеоплачиваемую) работу, согласно ст. 156 за работником сохраняется прежний средний заработок в течение двух недель со дня перевода. Хочу только обратить ваше внимание на ст. 33 п. 2, согласно этому пункту, в случае если вы откажетесь от перевода на другую работу вас просто могут уволить.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Можно ли получить справку на перевод на легкий труд при наличии гипертонии и остеохондроза у повара?
Смена условий труда - правомерное действие начальника или нарушение прав работника?
