Сергей
03.07.2022, 18:05
Суд не признал отстранение работника от работы в связи с отказом от вакцинации законным из-за нарушения требуемой
Читать ответы (4)
В связи с отказом от вакцинации был отстранен от работы.
Суд о признании отстранения от работы незаконным проиграл, апелляцию тоже. Кассационную жалобу подавать не стал.
Могу ли я сейчас подать исковое заявление о взыскании с работодателя оплату вынужденных прогулов за весь период отстранения от работы, в размере 2/3 оклада?
Нет оснований для удовлетворения вашего иска, так как отстранение от работы признано законным.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 66 из 47 430 Поиск Регистрация
