Является ли решение суда о признании предприятия банкротом, основанием для увольнения сотрудников.

• г. Омск

Является ли решение суда о признании предприятия банкротом, основанием для увольнения сотрудников. Можно ли с этим решением пойти в соцстрах для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в том же размере, что платила организация.

Читать ответы (0)

Омск - онлайн услуги юристов

Елизавета
26.01.2016, 11:52

Действительно ли решение суда о выплате задолженностей после признания предприятия банкротом?

Интересует следующий вопрос. Я работала на предприятии, в течение нескольких месяцев не получала з/п, затем попала под сокращени. Деньги по з/п и выходное пособие все-то не выплачены. Есть решение суда о выплате причитающихся мне сумм. В настоящий момент рассматривается решение о признании предприятия банкротом. Будет ли действительным решение суда после признания организации банкротом?
Читать ответы (1)
Алиса
09.12.2016, 09:23

Решением арбитражного суда предприятие признано банкротом, однако мое увольнение по ликвидации неправомерно

Решением арбитражного суда предприятие признано банкротом. Конкурсный управляющий издал приказ "...в связи с признанием решением арбитражного суда предприятия банкротом и началом ликвидационных процедур" приказываю внести изменения в штатное расписание, а именно, сократить несколько должностей, в т.ч. и мою. Приказа о ликвидации предприятия нет. Часть сотрудников остаются работать на неопределенный срок. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли мое увольнение по ликвидации предприятия?
Читать ответы (5)
Катюха
20.04.2022, 13:41

Решение суда о признании утратившей право пользования жилым помещением - разница с решением о выселении и дальнейшие действия

Вступило в законную силу решение районного суда о признании бывшей супруги утратившей право пользования жилым помещением, что является одновременно основанием для снятия ее с регистрационного учета по данному адресу. Однако, бывшая супруга поясняет, что это решение не является основанием для ее выселения и не собирается выселяться в другое помещение. Есть ли разница в решении суда о признании утратившей право пользования жилым помещением и решением суда о выселении? Что можно сейчас сделать?
Читать ответы (3)
Елена
10.02.2011, 10:24

Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком?

Одно из подразделений крупного предприятия выделяют в дочернее предприятие, я являюсь работником данного подразделения, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, одинокая мать. При переводе (через увольнение) в дочернее предприятие размер пособия уменьшается в два раза, т.к. размер средней зарплаты не выработан и у подразделения призрачное будущее. Могу ли я остаться на предприятии (отказ от увольнения), и что меня ждет в этом случае по истечению отпуска по уходу за ребенком? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Юлия
28.03.2007, 09:33

Что будет являться основанием для увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

Что будет являться основанием для увольнения по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, если арбитражным судом вынесено решение о признании организации банкротом, при условии, что заявление о признании должника банкротом подано уолномоченным органом, т.е. ликвидационной комиссии не создавалось? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость
10.11.2017, 18:49

Вопросы об основании для подачи апелляции и важности даты получения решения судом истцом

Здравствуйте, представитель истца получил решение суда 01.10, а истец получил решение почтой 15.10. Является ли конверт из суда с решением основанием для подачи апелляции и не учитывается ведь для этого дата получения решения представителем истца.
Читать ответы (2)
Лена
31.08.2014, 08:55

Получаю пособие по уходу за ребенком, но организация предлагает уволиться - что делать и какие выплаты ожидать?

На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Организация, где я работала, закрылась (в июне 2014 г.), но всех сотрудников уволили по соглашению сторон (так им написали в трудовых). Организация мне платила пособие по уходу за ребёнком без проблем, после закрытия тоже платили, но с задержкой, теперь говорят, что навряд ли смогут платить и лучше будет, если я напишу заявление об увольнении (а ребёнку уже год, осталось платить чуть-чуть). Подскажите, пожалуйста, как правильно написать заявление, какие выплаты они должны будут мне сделать после написания заявления и куда мне обращаться после увольнения для выплаты данного пособия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Гость
10.11.2017, 18:50

Как влияет дата получения конверта с решением из суда на восстановление срока подачи апелляции и рассмотрение данной

Представитель истца получил решение суда 01.10, а истец получил решение почтой 15.10. Является ли конверт из суда с решением основанием для восстановления срока подачи апелляции и не учитывается ведь для этого дата получения решения представителем истца.
Читать ответы (1)
Олег
14.09.2014, 17:49

Выплата пособия по уходу за ребенком при ликвидации организации - размер и необходимые документы

Моя организация ликвидируется. Я в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В каком размере мне будет выплачиваться это пособие от соц. защиты: в том же размере или минимальное как безработным матерям? Какие документы я должна представить в соц. защиту для получения пособия по уходу за ребенком как сотрудник ликвидированной организации?
Читать ответы (3)