Возможен ли отказ работодателя в переводе старшей медсестры на другую должность после прохождения курсов повышения квалификации за счет работодателя?

• г. Куса

У меня такой вопрос: у нас в больнице старшая медсестра была обучена год назад на курсах повышения квалификации за счет работодателя. Сейчас она решила перевестись в другую должность. Возможен ли отказ в переведении на другую должность со стороны работодателя, если она не отработала определенный срок на своей должности, всвязи с обучнием. Есть ли такой срок, который обговаривается в законе? Или это на усмотрение работодаеля?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна !

Это должно быть указано или в ученическом договоре, или в дополднительном соглашении к трудовому договору, например, 3 года она должна отработать в определенной должности у этого работодателя.

Удачи Вам.

Спросить
Михаил Панферович Шустиков
26.05.2016, 14:50

Возможен ли перевод работника от одного работодателя с одной должности к другому работодателю на другую должность в один день?

Возможен ли перевод работника от одного работодателя с одной должности к другому работодателю на другую должность в один день?
Читать ответы (4)
Надежда
22.11.2018, 12:07

Право на переаттестацию по специальности Сестринское дело после прохождения курсов повышения квалификации по специальности

Старшая медсестра, имеющая стаж работы 15 лет и первую квалификационную категорию, перешла на должность главной медсестры, прошла курсы усовершенствования по специальности "Организация сестринского дела" и работает в указанной должности 2 года. Имеет ли она право после прохождения курсов повышения квалификации по специальности "Организация сестринского дела" пройти переаттестацию по специальности "Сестринское дело"?
Читать ответы (1)
Наталья
26.05.2015, 23:49

Перевод в должность медсестры во время декрета - допустим ли такой перевод со стороны работодателя?

В 2012 г ушла в декрет в должности старшая медсестра стомат отд., в 2014 должность сократили, подразделение сокращенно. Меня уверяют в том, что по окончанию декрета я не попадаю под сокращение, и меня переводят в должность медсесты (не старшей) стомат. Отд. другого филиала п-ки. Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Михаил Панферович Шустиков
21.06.2016, 11:49

Возможен ли правомерный перевод работы при смене должности и работодателя в один день?

Возможен ли правомерный перевод: 1.С одной должности от одного работодателя на другую должность к другому работодателю в один день? 2.На другую работу от работодателя № 1 к работодателю № 2 в день реорганизации путем присоединения работодателя № 1 к работодателю № 2?
Читать ответы (1)
Анастасия
21.09.2015, 12:16

Правомочность обучения на курсах повышения квалификации за счет работника учреждения без прописанного пункта в трудовом договоре

Законно ли обучение на курсах повышения квалификации за счет средств работника учреждения, если данный пункт в трудовом договоре не прописан? Срок дейтсвия удостоверения о повышении квалификации вышел, директор заставляет обучаться за свой счет в негосударственном учреждении, хотя есть возможность обучаться за счет работодателя в государственном учреждении, но позже по срокам.
Читать ответы (1)
Михаил Панферович Шустиков
03.06.2016, 21:15

Перевод работника между работодателями в соответствии с Трудовым кодексом РФ - возможно ли осуществить в один день?

Возможен ли на основе Трудового кодекса РФ перевод работника с одной должности от одного работодателя на другую должность к другому работодателю в один день?
Читать ответы (1)
Лариса
15.03.2018, 17:57

Какой срок может быть удержана на должности старшей медсестры без согласия?

Добрый вечер. Работаю в государственном учреждении здравоохранения дежурной медсестрой (работа по скользящему графику). Старшая медсестра уволилась, желающих на её должность не нашлось, шеф-деспот в приказном порядке назначил меня на должность старшей медсестры. На какой срок по закону он может без моего согласия удерживать меня на этой должности (работа дневная, что меня не устраивает)? Спасибо.
Читать ответы (1)